員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（參考）員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（參考）一、您認(rèn)為公司2006年度培訓(xùn)課程開展的密度：□太少□適合□太多二、根據(jù)您工作的壓力程度，您能接受的培訓(xùn)頻率是多少？□每周一次□每月兩次□每月一次□每季度兩次□每季度一次三、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在哪個(gè)時(shí)間段比較合適？□周六上午□工作日晚上□工作日下班前后□其它時(shí)間四、您比較喜歡的培訓(xùn)方式是什么？（可多選）□課堂教授□座談研討□拓展訓(xùn)練□觀看視頻□考察交流五、您認(rèn)為您所在部門缺少什么形

2、式的培訓(xùn)？□上級(jí)輔導(dǎo)□案例分析□會(huì)議研討□內(nèi)部講師授課□其他六、您覺得公司培訓(xùn)應(yīng)重點(diǎn)提高的方向是？（可多選）您有何建議？□企業(yè)管理水平□員工職業(yè)素養(yǎng)□領(lǐng)導(dǎo)管理方式□員工工作能力□團(tuán)隊(duì)凝聚力您的建議：七、2006年度的培訓(xùn)，您印象最深的培訓(xùn)主題是什么？原因是什么？□培訓(xùn)講師是：內(nèi)部講師外聘講師□培訓(xùn)的主題是：□給你留下深刻印象的原因：八、請(qǐng)推薦一位您認(rèn)為適合擔(dān)任本部門講師的管理人員（必填）：九、您認(rèn)為目前制約您工作與發(fā)展的問題是什么？1、

3、2、十、你預(yù)計(jì)在未來的一年中將會(huì)特別需要培訓(xùn)的是哪些方面，并請(qǐng)建議采用的培訓(xùn)方式（請(qǐng)?zhí)顚懺敿?xì)）？1、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)類首先感謝您在百忙之中抽時(shí)間參與本次調(diào)查，為了更好的開展首先感謝您在百忙之中抽時(shí)間參與本次調(diào)查，為了更好的開展2007年的培訓(xùn)工作，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況年的培訓(xùn)工作，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查問卷，這對(duì)您自己是非常有意義的。我們將在了解全體員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上制訂配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查問卷，這對(duì)您自己是非常有意義的。我們