名企招聘內(nèi)參-教你如何從hr無領(lǐng)到hr白領(lǐng)

1、【《無領(lǐng)到白領(lǐng)》【《無領(lǐng)到白領(lǐng)》名企招聘內(nèi)參】名企招聘內(nèi)參】作者作者許國(guó)慶先生許國(guó)慶先生寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國(guó)大學(xué)生求職寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國(guó)大學(xué)生求職寶潔公司一直將中國(guó)業(yè)務(wù)的人力資源需求，依托于中國(guó)各高校數(shù)以百萬計(jì)的畢業(yè)生大軍。我認(rèn)為，幫助中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生把求職準(zhǔn)備工作做得更加完備非常有必要，并且隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和成熟，這一工作將變得時(shí)不我待。從我們招聘中國(guó)學(xué)生過程中積累的大量經(jīng)驗(yàn)來看，許多畢業(yè)生并沒有真正做好進(jìn)入職

2、場(chǎng)的充分準(zhǔn)備。大部分學(xué)生并不清楚：1)自己將來想要進(jìn)入哪一行業(yè)？2)自己感興趣的工作或者崗位是什么？3)自己究竟喜歡什么樣的公司？影響求職準(zhǔn)備的關(guān)鍵一點(diǎn)，就是求職者是否明確：什么工作是自己的興趣所在，并且一定能做得比別人都出色。要想做到這一點(diǎn)，就涉及到每個(gè)人應(yīng)該對(duì)自身有更加清醒的認(rèn)識(shí)和定位。我們真心希望即將進(jìn)入求職戰(zhàn)場(chǎng)的畢業(yè)生們，能夠分出一部分時(shí)間和精力認(rèn)真思考這個(gè)問題，將有限的火力集中于某種職業(yè)、某個(gè)行業(yè)、某些公司，這將使求職工作更加

3、有的放矢。就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過程。在這一過程中，招聘公司在篩選最適合的人選，應(yīng)聘者也在挑選最心怡的職位。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于獲得長(zhǎng)期成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的中國(guó)畢業(yè)生加入寶潔公司。我們的招聘工作有著清晰的目標(biāo)和有效的操作，只要應(yīng)聘者準(zhǔn)備充分，相信有志者事竟成。近日，讀罷William與李國(guó)忠老師合著的這部書稿，的確被書中對(duì)求職各個(gè)過程的細(xì)致解剖所吸引。我自己親身經(jīng)歷過在國(guó)有企業(yè)和華爾街企業(yè)求職的各種酸甜苦辣，也在高盛和摩根大通銀行參加過近10年的國(guó)內(nèi)

4、外校園招聘。從“求”的角度講，如果我當(dāng)年能有這樣一本內(nèi)容翔實(shí)的求職技巧書做輔助，可能就會(huì)少走許多彎路。從“供”的角度來說，如果我們的高校能根據(jù)中外用人單位的市場(chǎng)需求培養(yǎng)出更多思路清晰、能言善辯、動(dòng)手能力強(qiáng)的復(fù)合型人才，則會(huì)大大增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在此我衷心祝愿我們新一代的天之驕子能及早準(zhǔn)備，找到實(shí)現(xiàn)各自事業(yè)理想的合適機(jī)會(huì)！美國(guó)摩根大通銀行副總裁孫永紅(本文來自無領(lǐng)到白領(lǐng)序三：善言，不只受益于一時(shí))別忘了為你的個(gè)人信息添油加醋別忘

5、了為你的個(gè)人信息添油加醋英語水平英語水平要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績(jī)和證書。僅有“大學(xué)英語四、六級(jí)”是不夠的，這是作為一個(gè)合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個(gè)更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，“能用口語會(huì)話”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語溝通能力。有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷中提及“第二外語”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)橛泄室赓u弄