企業(yè)環(huán)境管理的驅(qū)動(dòng)力研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著環(huán)境問題的日益突出,企業(yè)環(huán)境管理已成為當(dāng)今國內(nèi)外研究的熱點(diǎn)問題。企業(yè)如何從被動(dòng)環(huán)境管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)環(huán)境管理,把環(huán)境關(guān)注結(jié)合到企業(yè)戰(zhàn)略管理中去是解決環(huán)境問題的關(guān)鍵。本文以研究企業(yè)環(huán)境管理驅(qū)動(dòng)力為出發(fā)點(diǎn),建立在企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上,通過模型方法對企業(yè)環(huán)境管理的驅(qū)動(dòng)因素、綜合效應(yīng)及與環(huán)境績效、經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系進(jìn)行了研究。主要內(nèi)容如下: 1.基于我國企業(yè)環(huán)境管理的現(xiàn)狀和特征,根據(jù)已有文獻(xiàn)研究,建立了一個(gè)反映企業(yè)環(huán)境管理驅(qū)動(dòng)因素、環(huán)境行為、環(huán)境

2、績效與經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系的驅(qū)動(dòng)力概念模型,為實(shí)證研究奠定了基礎(chǔ)。 2.用13種環(huán)境行為代理環(huán)境管理綜合性的測度問題,并用泊松模型和有序概率模型解決了環(huán)境管理驅(qū)動(dòng)因素對環(huán)境管理綜合性及環(huán)境績效的影響評價(jià)問題?,F(xiàn)有文獻(xiàn)大都評價(jià)單一環(huán)境行為的實(shí)施對環(huán)境績效的影響,本文提出用環(huán)境管理綜合性度量環(huán)境管理的努力程度和效應(yīng),用13種環(huán)境管理行為(EMBs)作為綜合性代理,引入計(jì)數(shù)變量。借鑒Khanna的研究方法解決計(jì)數(shù)變量非負(fù)性和離散性問題,把企業(yè)

3、采納的EMBs作為基數(shù)測度指標(biāo),用負(fù)的二項(xiàng)式(NB)、泊松模型估計(jì);把EMBs作為序數(shù)測度指標(biāo),用有序概率模型(OP)估計(jì)。鑒于EMBs與EP的聯(lián)立性問題,用泊松和OP模型得到的EMBs的預(yù)測值作為工具變量,連同驅(qū)動(dòng)因素,用工具變量法(Ⅳ)解決了驅(qū)動(dòng)因素、綜合性(EMBs)與環(huán)境績效(EP)的關(guān)系問題。結(jié)果表明環(huán)境管理行為之間高度相關(guān),用單一行為反映企業(yè)環(huán)境管理的效果不合理,兩類環(huán)境行為的總體均值檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)企業(yè)更注重內(nèi)部環(huán)境管理;回歸分析

4、的結(jié)果表明規(guī)則因素及市場因素大部分變量對EMBs有顯著正影響,企業(yè)具體屬性對其有調(diào)控作用。外部因素包括規(guī)則因素、市場因素對企業(yè)污染降低均產(chǎn)生的影響顯著;結(jié)論認(rèn)為僅僅依靠環(huán)境管理行為的實(shí)施不能保證環(huán)境績效的改善,企業(yè)環(huán)境管理行為僅僅是一種管理工具,只有與企業(yè)的內(nèi)外部因素及戰(zhàn)略相結(jié)合才能發(fā)揮應(yīng)有作用。建議加大環(huán)境違法行為的懲罰監(jiān)督力度,加大對環(huán)境友好行為的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼力度。 3.對Wagner等人2002年提出的評價(jià)環(huán)境績效及經(jīng)濟(jì)績效

5、的結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行了改進(jìn)。以我國電力行業(yè)企業(yè)為樣本,把企業(yè)EMBs作為控制變量加進(jìn)了Wagner的結(jié)構(gòu)模型,用聯(lián)立方程方法驗(yàn)證了企業(yè)環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系,結(jié)果表明企業(yè)環(huán)境績效對以會(huì)計(jì)指標(biāo)衡量的短期利益影響不明顯甚至是負(fù)影響,說明環(huán)境管理成本在短期內(nèi)難以回復(fù),而對以市值指標(biāo)衡量的長期效益開始影響不明顯,但隨著時(shí)間推移有上升趨勢,說明投資者對那些積極處理環(huán)境問題的企業(yè)未來利潤率有著較高期待。說明有力的環(huán)境管理將來會(huì)成為企業(yè)競爭的砝碼之一,但

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