背景調(diào)查管理指引_第1頁
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1、東莞銘異精密電子有限公司DONGGUANDONGGUANERGOTRONERGOTRONPRECISIONPRECISIONTECHNOLOGYTECHNOLOGYCO.CO.LTDLTD文件編號DocumentNo.版本Version文件名稱Documenttitle生效日期Effectivedate制定單位Establishedby頁次Page第1頁共4頁Rev.SectionDeionDate核準審核制作東莞銘異精密電子有限公司D

2、ONGGUANDONGGUANERGOTRONERGOTRONPRECISIONPRECISIONTECHNOLOGYTECHNOLOGYCO.CO.LTDLTD文件編號DocumentNo.版本Version文件名稱Documenttitle生效日期Effectivedate制定單位Establishedby頁次Page第3頁共4頁4.4.1根據(jù)調(diào)查信息，形成背景調(diào)查表，客觀反映調(diào)查信息（詳見附件二）。4.4.2背景調(diào)查相關信息將歸入

3、候選人個人檔案，屬于保密資料，不得私自透露與他人。4.5確認4.5.1將背景調(diào)查信息反饋至用人部門。4.5.2用人部門確認并反饋結果。4.6錄用4.6.1經(jīng)人力資源以及用人部門審核無誤，則正式錄用候選人。4.6.2候選人入職后與之簽訂《背景調(diào)查協(xié)議》（詳見附件三）。5操作流程操作流程圖序號NO.流程Flowt描述Deion責任人Owner備注Remark1.確認是否意向錄用。2.被調(diào)查人員為所有新入職者。1.根據(jù)資料表合適背景信息。2.

4、如需補充可通過其他途徑搜索相關信息。RecruitmentTeam3.如有需要可要求求職者提供相關信息。1.核實求職者相關背景，如工作年限，公司背景，職位，薪資福利獎懲記錄等。2.對于倉庫，采購，財務等敏感職位定期（半年）進行調(diào)查。RecruitmentTeam3.記錄相關人員評價以及調(diào)查信息。根據(jù)調(diào)查信息，形成背景調(diào)查表，客觀反映調(diào)查信息。RecruitmentTeam如審核無誤，則正式OFFER。HRManager1245背景調(diào)查流

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