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文檔簡介
1、維修人員與維修費用概述維修人員與維修費用概述第一節(jié)對維修人員的要求隨著機械化程度的日益提高,維修人員結構的優(yōu)化不僅是數量上的需要,更重要的是質量上的要求。一、維修人員的等級劃分維修人員應該根據以下技能等級進行劃分:普通工人未接受過專業(yè)方面的培訓,可以在有限的工作范圍內承擔任務;熟練工人有熟練的專業(yè)技術,能夠在指導下從事限定范圍內的維修任務(特別是修理任務),在特定的領域內有多年的維修工作經驗;技術工人(或具有同等培訓等級的其他工人)具有
2、實踐和理論基礎,能夠在所涉及的專業(yè)領域內承擔所有的維修任務;專業(yè)技術工人(或具有同等培訓等級的其他工人)接受過相關的專業(yè)技術培訓,具有孔買的專業(yè)技術知識,在具從爭的專業(yè)領域內積累了豐富的實踐經驗,如液壓、電機、傳動裝置的修理等。實施維修工作(特別是修理工作)的前提是具有專門或專業(yè)技能并有多年企業(yè)實際工作經驗的員工。這些員工應該是既能進行實際操作,又在專業(yè)理論方面有一定的特長。二、維修人員的教育與繼續(xù)教育機械化、自動化技術的進展,新技術、
3、新工藝、新材料的出現所帶來的變化總是快于機器、設備自身的變化。因此,對維修工作的專業(yè)技術和技能提出的要求也隨之在不斷提高。同樣,維修新工藝、新產品、新方法的不斷發(fā)展也對從業(yè)人員的素質提出了新的要求。由于復雜并且不斷改進的程控設備(如液壓、氣動、電子設備)的出現,建立在機械、電子設備基礎上的單一的傳統(tǒng)技能已不再能適應技術發(fā)展的需要。忽視這種變化將直接導致高生產率的和資金密集型的高新技術設備發(fā)生人們所不愿見到的故障與停機事故,給企業(yè)帶來難以
4、挽回的損失。復合型維修人員的聘用適應了技術進步的需要。例如,當企業(yè)中引進數控設備時,人們的思想及相應的技能培訓方式也將隨之改變。在寶馬公司(BMW),維修人員的職業(yè)教育由原有的單一技能進一步擴展為兩種技能的職業(yè)教育。維修人員不僅要掌握鉗工(機械鉗工、裝配鉗工)技能,同時還要掌握電氣技工和電子學技工所應掌握的技能。也就是說,寶馬公司的維修人員是同時掌握機、電、電子多方面職業(yè)技能的復合型維修人才。在德國企業(yè)甲,復合型人才通常均需具備兩種以上
5、的職業(yè)技能。在現代化企業(yè)中,維修人員的教育與繼續(xù)教育也是維修工作的一項重要內容,因為只有通過系統(tǒng)化的教育與繼續(xù)教育才能確保自己企業(yè)的維修人員能夠勝任日益復雜的維修工作。職業(yè)教育既可以通過企業(yè)的維修部門進行,也可以由各種協會或通過其他企業(yè)委托培訓。無論情況如何變化,對全體維修人員進行職業(yè)培訓必須持之以恒。經過培訓的工人將能夠勝任自己的工作,同時也將受到各方面的信賴。三、維修中的計件工資維修工作中經常運用不同的計酬方式,如以計時工資取代計件
6、工資,或者以特殊的獎金制度取代計件獎金制度等,但實際上許多維修從業(yè)人員領取的是計件工資。就維修人員的意愿而言,他們寧愿按超額獎金制計酬。1計件工資與超額獎勵工資的比較且外委維修企業(yè)都容易出現類似的問題。對于大多數企業(yè)來說,維修費用都占有相當重要的地位,因而對維修費用一般性的陳述已不再能夠滿足需要。維修費用的意義在于:就維修對象而言,維修費用是對生產設備以及各類器材、設施狀態(tài)的一種度量;對于維修措施及維修范圍來說,維修費用為維修策略和維修
7、組織的發(fā)展提供了重要的依據。上述的維修費用是指發(fā)生在能夠提高設備價值,延長設備使用壽命的維修措施上的費用,這一類的維修費用在設備壽命周期內是連續(xù)發(fā)生的。能夠提高設備額定生產能力的維修措施所發(fā)生的費用不屬于上述維修費用的范疇。第三節(jié)維修費用的透明度(萊茵威斯特伐利亞發(fā)電廠的維修費用結構)一、費用透明度的概念維修費用是企業(yè)所必須持續(xù)承擔的一種負擔,對于維修費用來說,必須明確的是:維修費用的內涵;維修費用產生的原因;維修費用與維修效率之間的關
8、系;維修費用的影響。影響維修費用的首先是費用的透明度,對費用的解釋與澄清是確定費用范圍的重要前提。在萊茵威斯特伐利亞發(fā)電廠,維修費用被認為是一種能夠直接影響電力生產并且調節(jié)空間較小的費用,是一種如同一次性能源費用或用于設備的投資費用的必須支付的費用。另外,維修費用與銷售收入之間的關系也不是十分明確的。因而,對維修費用中可以加以影響或至少對可加以影響的部分進行研究與控制是非常必要的。二、維修費用的劃分1按費用結構劃分維修費用屬于企業(yè)成本費
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