國(guó)有企業(yè)“一把手”的薪酬激勵(lì)問(wèn)題——從蘭州煉油化工機(jī)械廠案例談起.pdf_第1頁(yè)
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1、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文國(guó)有企業(yè)“一把手”的薪酬激勵(lì)問(wèn)題——從蘭州煉油化工機(jī)械廠案例談起姓名：李笑一申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理（MBA）指導(dǎo)教師：牛雄鷹20041001——型!!：絲墮查堂!!!!塑竺!!蘭絲!!蘭ABSTRACTThisarticlemakesasystematicstudyaboutcompensationincentiveproblemsoftheNolLeadersinourstate—ownedent

2、erprisesthroughtheanalysistoMachineryFactoryofLanzhouPetroleumProcessingandChemicalCompanyTheantherthinksthatthemostimportantthingforourstate—ownedenterpriseNo1leadersisincentiveproblemswhichneedtosolvesoonAmongtheseprob

3、lems，theincentiveofcompensationisthefocusThisarticleanalysesthemainproblemaboutthecompensationincentiveinourstate—ownedenterprises，andanalysestheconcreteconditionsaboutMachineryFactoryofLanzhouPetroleumProcessingandChemi

4、calCompanyThentheauthorprovideswithaseriesofthoughtsaboutthecompensationincentiveissuesbasedonthegeneralconditions，andalsoprovideswithapracticalschemeaboutthesameissuebasedontheconcreteconditionsofLanzhoucasecompanyKeywo

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