項目部農(nóng)民工管理辦法

1、淮北信和水利金冠紫園淮北信和水利金冠紫園1#8#樓工程項目部樓工程項目部農(nóng)民工管理制度農(nóng)民工管理制度第一條第一條：為了規(guī)范公司項目部勞務管理，規(guī)范項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，結(jié)合本公司實際，制定本制度。第二條第二條：本制度根據(jù)《勞動法》、《勞務合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關法規(guī)政策。第三條第三條：本制度適用于本公司范圍內(nèi)從事建筑施工活動的項目部和與之

2、形成勞務關系的農(nóng)民工。第四條第四條：公司人力部門負責督導、檢查項目部作業(yè)班組的用工手續(xù)、工資支付，受理農(nóng)民工工資拖欠投訴。第五條第五條：項目部必須嚴格按照法律法規(guī)和當?shù)赜嘘P文件規(guī)定及公司要求辦理有關勞務手續(xù)，支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。第六條第六條：項目部用工原則上應當采用勞務分包的形式，與具有相應資質(zhì)的專業(yè)勞務公司簽訂《勞務合同》，按勞務合同支付工資。第七條第七條：項目部不得拒絕與農(nóng)民工簽訂《勞動合同》，不得采用欺詐或者脅迫等手段

3、與農(nóng)民工簽訂《勞動合同》，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風險金、抵押金（物）、保證金和有效證件。第八條第八條：項目部對于進入工地的人員要求填寫《勞務人員基本信息表》，并按工種及人員進行情況登記造冊，建立《項目部勞務第十五條第十五條：采取勞務分包用工的項目部，必須監(jiān)督勞務公司的工資發(fā)放，確保發(fā)放到每位勞務工人手中。第十六條第十六條：項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延

4、期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。第十七條第十七條：項目經(jīng)理負責本項目部業(yè)主工程款的及時清收工作，防止因業(yè)主工程款問題而拖欠農(nóng)民工工資。公司有義務協(xié)助項目部對工程款的清收工作，但項目部不得以業(yè)主未支付工程款而拒絕支付農(nóng)民工工資。第十八條第十八條：業(yè)主未按合同約定向項目部支付工程款致使拖欠農(nóng)民工工資時，項目部應向建設行政主管部門提出從建設單位繳納的工資保障金中支付拖欠的農(nóng)民工工資。第十九