第5章 薪資管理_第1頁
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文檔簡介

1、用友財務軟件實用教程,用友ERP861版,第5章 薪資管理,【學習目標】 掌握工資賬套的建立,工資類別、人員類別、工資項目的設置方法;工資數據編輯及計算匯總,個人所得稅的計算、扣繳及薪資分配轉賬憑證生成的方法 了解薪資管理子系統(tǒng)的數據流程、主要數據文件和基本編輯的作用與特點。,第5章 薪資管理,第5章 薪資管理,5.1 薪資管理概述 5.1.1 總賬系統(tǒng)的主要功能 1.初

2、始設置 2.工資業(yè)務處理 3.工資報表管理及統(tǒng)計分析,,第5章 薪資管理,5.1.2 薪資管理與其他子系統(tǒng)的關系 薪資管理系統(tǒng)與企業(yè)應用平臺共享基礎數據。薪資管理系統(tǒng)將工資計提、分攤結果自動生成記賬憑證,傳遞到總賬系統(tǒng),兩個系統(tǒng)可互相查詢憑證,在總賬中還可聯(lián)查工資系統(tǒng)原始單據。,,第5章 薪資管理,5.1.3 薪資管理系統(tǒng)應用方案

3、1.單類別工資核算 如果企業(yè)中所有員工的工資發(fā)放項目相同、工資計算方法也相同,那么可以對全部員工進行統(tǒng)一工資核算,對應地選用系統(tǒng)提供的單工資類別應用方案。多類別工資核算,,第5章 薪資管理,5.1.3 薪資管理系統(tǒng)應用方案 如果企業(yè)存在下列情況之一,則需要選用系統(tǒng)提供的多2.工資類別應用方案。(1)企業(yè)中存在不同類別的人員,不同類別的人員工資發(fā)放項目不同、計算公式也不相同,但需要進行統(tǒng)一工資核算管理。(2)企業(yè)

4、每月進行多次工資發(fā)放,月末需要進行統(tǒng)一核算。如:企業(yè)采用周薪制,或工資和獎金分次發(fā)放。(3)企業(yè)在不同地區(qū)設有分支機構,而工資核算由總部統(tǒng)一管理。(4)工資發(fā)放時使用多種貨幣,如人民幣、美元等。,,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.1 建立工資賬套,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.1 設置系統(tǒng)參數,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,

5、,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.2 基礎設置 1.人員類別設置 所謂人員類別就是按照某種特定分類方式將企業(yè)的人員分為若干類型。 人員類別應該在設置人員檔案之前設置,,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.2 基礎設置 2.銀行檔案設置,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.2 基

6、礎設置 3. 人員附加信息設置,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.2 基礎設置 4. 工資項目設置,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.3 工資類別中的基礎設置 1.發(fā)放次數管理和人員附加信息設置,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.3 工資

7、類別中的基礎設置 2. 工資項目設置,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.3 工資類別中的基礎設置 3. 部門設置 對薪資管理系統(tǒng)當前打開工資類別的對應部門進行設置,以便按部門核算各類人員工資,提供部門核算資料。,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.3 工資類別中的基礎設置 4. 人員檔案設置,工資管理,【知識要點】,

8、,第5章 薪資管理,,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,,第5章 薪資管理,,5.2.3 工資類別中的基礎設置 5. 設置計算公式,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,,第5章 薪資管理,,5.3.1 工資變動管理,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,,第5章 薪資管理,,5.3.1 工資變動管理,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,,第5章 薪

9、資管理,,5.3.2 工資分錢清單 工資分錢清單是按單位計算的工資發(fā)放分錢票面額清單,會計人員根據此表從銀行取款并發(fā)給各部門。,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,,第5章 薪資管理,,5.3.3 扣繳所得稅,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,,第5章 薪資管理,,5.3.4 銀行代發(fā),工資管理,5.3 基礎檔案

10、,,第5章 薪資管理,,5.3.5 工資分攤,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,5.3 基礎檔案,,第5章 薪資管理,,5.3.5 工資分攤,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,5.4 月末處理,,第5章 薪資管理,,5.4.1 月末處理,工資管理,【知識要點】,,第5章 薪資管理,,工資管理,5. 5 統(tǒng)計分析,,第5章 薪資管理,,5.5.1 賬表管理 1

11、.工資表2.工資分析表,工資管理,5. 5 統(tǒng)計分析,,第5章 薪資管理,,5.5.2 憑證查詢,第5章 薪資管理,復習思考題1. 企業(yè)在什么情況下應設置多工資類別的應用方案?2.解釋計算公式“iff(人員類別="人員類別"="在職工員" and 部門="財務部",1000,600)。3. 如果企業(yè)以“應稅工資”作為扣繳個人收入所得稅的依據,應如何設置此工資

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