【聯(lián)想】聯(lián)想公司校園招聘方案

1、聯(lián)想公司招聘專員校園招聘方案◆項目一、招聘需求信息一、招聘目的1、為了企業(yè)注入新的血液，提升企業(yè)工作人員的活力；2、提高企業(yè)的知名度，讓更多的人了解企業(yè)的文化和價值觀；3、讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；4、增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，提高企業(yè)的核心競爭力。二、招聘原則1、公正公開公平的原則把招聘的種類，數(shù)量要求的資格條件及考試方式均像社會公開化，且在面對應(yīng)聘者的時候保持一視同仁的態(tài)度。這樣有助于形成公平競爭的氛圍

2、，使招聘單位確實招到德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?、認(rèn)同原則應(yīng)聘者認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展前景和文化底蘊(yùn)。只有理念共鳴，才能合作志遠(yuǎn)。3、3P原則招聘單位在招聘的過程中應(yīng)該滿足3P原則，即（1）PJ人崗匹配，即人要匹配崗位，崗位也要匹配人。（2）PG個人——團(tuán)隊匹配，即新員工與團(tuán)隊的價值觀、信念、目標(biāo)匹配且性格觀念等互補(bǔ)。（3）PO個人——組織匹配，即員工的目標(biāo)和組織的目標(biāo)一致，個人的價值觀與企業(yè)的價值觀匹配。4、全面考察原則對于人才的識別，一定要堅持全面考