作業(yè)人員績(jī)效考核表

1、績(jī)效考核表格績(jī)效考核表格（作業(yè)人員使用）（作業(yè)人員使用）姓名職稱(chēng)（職位）部門(mén)考核日期評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定1能充分理解上級(jí)指示，有效地完成本職工作，不需要上級(jí)反復(fù)監(jiān)督或指導(dǎo)。72工作方法合理，總能完成預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)度，并能很快地適應(yīng)新任務(wù)要求。73做事敏捷、效率高、工作過(guò)程中極少出現(xiàn)數(shù)量或質(zhì)量上的錯(cuò)誤。74正確認(rèn)識(shí)崗位工作的重要性，能根據(jù)具體情況、條件分析原因，通過(guò)調(diào)查、研究、推理總結(jié)歸納出方法，完成工作任務(wù)。7崗位工作

2、35%35%5很好的完成本職工作外，還能夠協(xié)助或幫助其他同事完成工作，并能提出好的建議。71工作成果達(dá)到期望目的或計(jì)劃要求。102能有效的改進(jìn)工作方法，并能提出適合組織發(fā)展的方案。103能全心全意地工作，且能提出適合組織發(fā)展的方案。104經(jīng)常保持良好成績(jī)，工作熟練程度和技能提高較快。10工作效果50%50%5能以組織長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)整理工作成果，為以后的工作目標(biāo)創(chuàng)造條件。101能?chē)?yán)格遵守規(guī)章制度和規(guī)定，很少無(wú)故遲到和早退。32工作中能