關(guān)于運(yùn)用軟文形式在全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案

1、關(guān)于運(yùn)用軟文形式在全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案關(guān)于運(yùn)用軟文形式在全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案方案1：在招聘門戶網(wǎng)站前程無憂、中華英才網(wǎng)首頁發(fā)布浮動(dòng)招聘廣告信息，廣告內(nèi)容為“特安電子50萬年薪誠(chéng)聘業(yè)務(wù)精英”，以次為依據(jù)同時(shí)在各地方報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)上面進(jìn)行炒作，炒作的賣點(diǎn)主要是傳統(tǒng)的安防行業(yè)為什么能夠花這么高的年薪招聘業(yè)務(wù)人員，讓人家產(chǎn)生假想，特安是做什么的，為什么能夠如此“財(cái)大氣粗”，同時(shí)配合支付地方報(bào)紙的軟文費(fèi)用可以有效的提高特安在各

2、地的雇主品牌，同時(shí)會(huì)支持到公司在當(dāng)?shù)氐恼衅福軌蛴行У奈齼?yōu)秀人才的眼球，為招聘到優(yōu)秀的人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。方案2：在行業(yè)專業(yè)雜志或期刊上面發(fā)布公司的招聘信息，比如“中國(guó)儀表儀器”發(fā)布招聘信息，提高在專業(yè)圈子里面的人氣，利于吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員加盟公司?；蛘吒哒{(diào)發(fā)布特安電子08年度公司發(fā)展計(jì)劃，為達(dá)成目標(biāo)需要吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人才加盟的軟文告示，不過這種操作方式，需要支持費(fèi)用給記者及報(bào)社，由他們以專訪的形式報(bào)道。方案3：運(yùn)用“中人網(wǎng)

3、”等網(wǎng)絡(luò)媒體以懸賞的形式進(jìn)行媒體宣傳炒作，提高公司的品牌知名度。核心賣點(diǎn)是：低端職位的高薪聘請(qǐng)（區(qū)分高端職位的懸賞招聘）。以上是本次招聘銷售人員的基本策劃方案思路，僅供參考！曾祥兵20080417關(guān)于運(yùn)用軟文形式在全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案關(guān)于運(yùn)用軟文形式在全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案方案1：在招聘門戶網(wǎng)站前程無憂、中華英才網(wǎng)首頁發(fā)布浮動(dòng)招聘廣告信息，廣告內(nèi)容為“特安電子50萬年薪誠(chéng)聘業(yè)務(wù)精英”，以次為依據(jù)同時(shí)在各地方報(bào)紙和網(wǎng)

4、絡(luò)上面進(jìn)行炒作，炒作的賣點(diǎn)主要是傳統(tǒng)的安防行業(yè)為什么能夠花這么高的年薪招聘業(yè)務(wù)人員，讓人家產(chǎn)生假想，特安是做什么的，為什么能夠如此“財(cái)大氣粗”，同時(shí)配合支付地方報(bào)紙的軟文費(fèi)用可以有效的提高特安在各地的雇主品牌，同時(shí)會(huì)支持到公司在當(dāng)?shù)氐恼衅福軌蛴行У奈齼?yōu)秀人才的眼球，為招聘到優(yōu)秀的人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。方案2：在行業(yè)專業(yè)雜志或期刊上面發(fā)布公司的招聘信息，比如“中國(guó)儀表儀器”發(fā)布招聘信息，提高在專業(yè)圈子里面的人氣，利于吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)