公司組織體系（人力資源管理）

1、惠豐藥業(yè)股份有限公司組織體系惠豐藥業(yè)股份有限公司組織體系一、一、機(jī)構(gòu)編制圖機(jī)構(gòu)編制圖總經(jīng)理執(zhí)行副總經(jīng)理執(zhí)行副總經(jīng)理廠長廠長總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理副廠長副廠長總監(jiān)總監(jiān)總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理投資文秘文秘文秘監(jiān)察公關(guān)公關(guān)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)核算行政事務(wù)行政事務(wù)信息信息開發(fā)開發(fā)財(cái)務(wù)監(jiān)控財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)人力資源人力資源集團(tuán)公司董事長惠豐藥業(yè)股份公司藥廠OTC事業(yè)部VIP事業(yè)部惠豐同創(chuàng)人事行政部監(jiān)審部財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部人事行政

2、部設(shè)備動(dòng)力部質(zhì)量監(jiān)控部工藝技術(shù)部購銷儲(chǔ)運(yùn)部人事行政部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部人事行政部銷售部企劃部醫(yī)學(xué)發(fā)展部市場(chǎng)推廣部醫(yī)學(xué)推廣部學(xué)術(shù)事務(wù)部財(cái)務(wù)部職能財(cái)務(wù)部職能直接上級(jí)直接上級(jí)執(zhí)行副總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心下屬崗位下屬崗位主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)員、出納員、庫管員本職工作本職工作負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)和物的管理主要職能主要職能1、建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度2、建立財(cái)務(wù)核算體系3、會(huì)計(jì)帳務(wù)處理4、資金管理與資金運(yùn)籌5、信用評(píng)定及商務(wù)審查6、商務(wù)合同管理及執(zhí)行

3、監(jiān)督7、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用控制8、財(cái)務(wù)預(yù)算的制訂和監(jiān)督執(zhí)行9、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)信息處理10、編制財(cái)務(wù)報(bào)表11、各事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督12、上級(jí)安排的其他工作權(quán)力范圍權(quán)力范圍1、對(duì)總部及非獨(dú)立核算運(yùn)營單位直接發(fā)生的財(cái)務(wù)事項(xiàng)直接處理，對(duì)獨(dú)立核算的運(yùn)營單位，對(duì)其報(bào)賬進(jìn)行處理，并進(jìn)行檢查、監(jiān)督2、行使審核、監(jiān)督職能應(yīng)依財(cái)務(wù)制度進(jìn)行，對(duì)所有收支，有權(quán)進(jìn)行合法（財(cái)務(wù)規(guī)章制度）性審查，無權(quán)進(jìn)行合理性審查。對(duì)不合理的收支，可以通過投訴、提案向上級(jí)反映。