職位說明書模板-人力資源經(jīng)理

1、職位說明書第1頁共2頁單位：單位：職位名稱：職位名稱：人力資源經(jīng)理簽字日期：簽字日期：19990428部門：部門：人事行政部任職人：任職人：任職人簽字：任職人簽字：編號(hào)：編號(hào)：直接主管：直接主管：人事行政副總直接主管簽字：直接主管簽字：學(xué)歷：學(xué)歷：資格證書：資格證書：外語水平：外語水平：經(jīng)歷：經(jīng)歷：三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)：人力資源管理、企業(yè)管理任職條件業(yè)務(wù)了解范圍：業(yè)務(wù)了解范圍：國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，國內(nèi)外人力資源管理及開發(fā)

2、信息，企業(yè)規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。職位目的：職位目的：依據(jù)公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織實(shí)施人員招聘、解聘、績效考評(píng)、晉升評(píng)定、工資考勤、專業(yè)職稱、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、人事檔案管理、擬定人力資源管理制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃化管理，保證企業(yè)經(jīng)營對(duì)人力資源的需求。內(nèi)部外部溝通關(guān)系各部門政府部門咨詢機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人才中心媒體簡單簡單★較難較難★★★★★類型類型復(fù)雜復(fù)雜偶爾偶爾經(jīng)常經(jīng)?！铩铩铩铩镱l率頻率頻繁頻繁★下屬人員直接直接1管理人員管理人員間接間接專業(yè)人員專業(yè)人