聯(lián)想管理部總經理職位竟聘策劃案（人力資源管理）

1、控股公司待招職位內部競聘活動策劃案控股公司待招職位內部競聘活動策劃案一、一、活動目的活動目的1、充分利用聯(lián)想大家庭內部人才市場所擁有的人力資源，為公司的重要崗位選撥到合適的人才。2、營造公司重視人才，積極為員工的發(fā)展創(chuàng)造條件的文化氛圍。為公司人力資源管理探索新的思路和方法。鼓勵員工不斷創(chuàng)新和自我提升，為公司注入新的活力。二、競聘職位：二、競聘職位：投資管理部副總經理三、競聘范圍三、競聘范圍控股公司各職能部門、投資事業(yè)部、聯(lián)想投資公司、融

2、科智地公司、志勤美集公司、金白領公司。四、競聘方式四、競聘方式1、內部網(wǎng)站公開發(fā)布競聘信息，并進行全程跟蹤報道。在公司內部網(wǎng)上公開發(fā)布競聘信息，控股網(wǎng)站進行過程跟蹤報道，營造氛圍。2、競聘人篩選階段由競聘工作小組內部評估確定。為確保競聘過程的公平、公正，同時保護候競聘人的權益。在篩選階段采用競聘人提交競聘報告、實施素質測評、競聘工作小組成員集體面試，共同決策的方式進行。五、組織保障五、組織保障成立競聘工作小組小組組長：柳總小組成員：朱總

3、、曹總、唐總、寧民六、競聘活動程序六、競聘活動程序1、發(fā)布競聘公告。內容包括公司簡介、競聘崗位、職務、競聘條件、報名時間、方式、要求等。2、公司內部宣傳動員。包括網(wǎng)站發(fā)布宣傳文章、重點部門、公司召開動員會等方式3、接受應聘者報名。六、六、工作推進計劃及組織分工工作推進計劃及組織分工步驟步驟任務任務內容摘要內容摘要責任人責任人支持、參與人支持、參與人1、制訂并確立工作方案起草策劃案，與總裁室對表，修訂策劃案，成稿。周敏郭芳楊彤2、應聘公告

4、的擬寫11公司介紹12職位介紹13各項要求周敏鄒博唐總寧民3、網(wǎng)上發(fā)布《競聘公告》、宣傳動員11網(wǎng)上發(fā)布《競聘公告》12網(wǎng)上宣傳13重點公司（部門）作動員鄒博唐總網(wǎng)站4、文件和測評工具準備起草活動中所需文件并成稿，選擇并確定測評工具供應商。周敏郭芳準備階段準備階段20031222——200402065、接受報名接收報名，收集申請者提交的文件：《投資管理工作思路》。唐總1.1匯總材料，交競聘工作小組成員成員審閱。唐總寧民1.2競聘工作小組