北海煙草人力資源咨詢—培訓管理流程_第1頁
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文檔簡介

1、培訓管理流程培訓管理流程1、流程圖：各部門申請內容項目明確的培訓需求政工科對員工的培訓需求進行問卷或訪談調查通過績效考核得出的關于不同員工的不同層面的培訓需求結合公司業(yè)務需求、培訓費用等統(tǒng)籌安排，對培訓需求進行分析和審批制定具體培訓的類型和計劃并執(zhí)行培訓計劃開發(fā)并培養(yǎng)公司內部培訓師內部講師做專業(yè)培訓各部門交叉培訓外聘講師來公司授課公司委派員工出外進修簽訂培訓協(xié)議，明確服務期限對培訓結果進行跟進（效果調查、核算成本等）將培訓成績提供給各部

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