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文檔簡介
1、密級：密級：員工離職管理制度員工離職管理制度（試行版）編制：人力資源部制：人力資源部審核:批準:狀態(tài)：態(tài)：使用狀態(tài)（試行）使用狀態(tài)（試行）效用狀態(tài)（受控）效用狀態(tài)（受控）發(fā)布日期：發(fā)布日期：2014年12月26日發(fā)文號：發(fā)文號：發(fā)布范圍：發(fā)布范圍：目錄1.目的：.........................................................................................
2、...............................42.適用范圍：................................................................................................................43.相關(guān)人員職責：...........................................................
3、.............................................44.相關(guān)定義：................................................................................................................44.1.員工辭職：.............................................
4、.............................................................44.2.協(xié)商離職：..........................................................................................................44.3.自動離職：.................................
5、.........................................................................54.4.公司辭退：..........................................................................................................54.5.正常解除勞動合同：.................
6、.........................................................................54.6.公司裁員：..........................................................................................................55.離職手續(xù)：.......................
7、.........................................................................................66.工作交接規(guī)定：........................................................................................................67.離職薪酬結(jié)算：.......
8、.................................................................................................78.離職規(guī)范：................................................................................................................79.
9、相關(guān)表格及文件........................................................................................................810.附則.......................................................................................................
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