工地工人考勤制度

1、12工地工人考勤制度工地工人考勤制度一、工地實(shí)行每月無休假工作制，各項(xiàng)目員工的考勤由其項(xiàng)目經(jīng)理記錄，月末個(gè)人簽字確認(rèn)。二、請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意，方可離開，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)電話向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條。未得到項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)不得擅自離崗，離崗一次按曠工一天處理，扣發(fā)兩天工資。請(qǐng)假三天以內(nèi)者，由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假扣除當(dāng)天工資。三、連續(xù)三天無故缺勤。項(xiàng)目經(jīng)理將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天

2、后的二天內(nèi)進(jìn)行“辭退處分”。在一月內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)三天者被視為曠工，并予以辭退。公司所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，在工作時(shí)間內(nèi)完成公司交給的工作任務(wù)，不得無故脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)兩天工資。四、每天必須填寫《工作日志》（見附件）。公司考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)以《工作日志》、《請(qǐng)假條》及《考勤表》的記錄為依據(jù)，若《工作日志》當(dāng)天未記錄，《考勤表》雖有考勤記錄，統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)仍視作未出勤。五、《工作日志》、《考勤表》、《請(qǐng)假條》三者不一致者，罰員工個(gè)人10