政務(wù)大廳考核辦法

1、天水市麥積區(qū)人民政府政務(wù)大廳窗口天水市麥積區(qū)人民政府政務(wù)大廳窗口單位及工作人員考核辦法單位及工作人員考核辦法第一章第一章總則第一條第一條為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，規(guī)范對(duì)區(qū)政府政務(wù)大廳各窗口單位及工作人員的管理與考核，特制定《天水市麥積區(qū)人民政府政務(wù)大廳窗口單位及工作人員考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。第二條第二條本《辦法》適用于進(jìn)駐區(qū)政府政務(wù)大廳的各窗口單位及工作人員。第三條第三條窗口單位目標(biāo)責(zé)任制考核工作堅(jiān)持

2、客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，對(duì)各窗口工作人員的考核從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行。第四條第四條進(jìn)駐區(qū)政府政務(wù)大廳的各窗口單位及工作人員實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理制由區(qū)行政審批服務(wù)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和考核，并納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對(duì)全區(qū)各級(jí)各單位年度綜合目標(biāo)責(zé)任考核范圍。第二章第二章考核形式與程序考核形式與程序第五條第五條區(qū)行政審批服務(wù)中心對(duì)政府政務(wù)大廳各窗口單位及工作人員的考核實(shí)行民主評(píng)議與考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)相結(jié)合、日常考核與定期考核相結(jié)合，采取

3、量化測(cè)評(píng)的方法進(jìn)行。（三）考核結(jié)果經(jīng)區(qū)政府政務(wù)大廳考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)區(qū)績(jī)效考核中心。第十一條第十一條對(duì)各窗口單位的月考核和年度考核情況由區(qū)行政審批服務(wù)中心通報(bào)各部門和有關(guān)單位。第三章第三章窗口單位的考核項(xiàng)目和內(nèi)容窗口單位的考核項(xiàng)目和內(nèi)容第十二條第十二條各部門應(yīng)當(dāng)按照區(qū)委、區(qū)政府和行政審批服務(wù)中心的規(guī)定派駐窗口工作人員：(一)未按規(guī)定固定窗口工作人員或中途無故更換窗口工作人員的，每人次扣5分；(二)派駐的窗口工作人員不符合條件且未經(jīng)區(qū)