銷售人員績(jī)效考核表

1、銷售人員績(jī)效考核表銷售人員績(jī)效考核表被考核人姓名：被考核人姓名：填表日期：填表日期：年月日考核時(shí)間范圍：考核時(shí)間范圍：年月日——年月日綜合得分（行政人事填寫）：綜合得分（行政人事填寫）：考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)滿分滿分自評(píng)得分自評(píng)得分部門經(jīng)理評(píng)分經(jīng)理評(píng)分備注備注周報(bào)表03分：工作報(bào)表基于形式，沒有價(jià)值；45分：思路基本清晰，有自己的思考在里面68分：能對(duì)市場(chǎng)清晰了解，對(duì)客戶充分認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作充分掌握910分：

2、工作成果超乎想象，積極對(duì)待各項(xiàng)工作。并對(duì)未來工作有完善的計(jì)劃。并至少有一條有效的市場(chǎng)信息10分責(zé)任感01分：工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真23分：自覺地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤；4分：自覺地完成工作任務(wù)且對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)5分：除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作5分面對(duì)困難和挫折01分：悲觀沮喪，不做任何努力23分：有時(shí)悲觀，但很快就就會(huì)振作4分：態(tài)度較端正，能平穩(wěn)度過困難期5分：心態(tài)樂觀

3、，積極尋求解決之道5分工作態(tài)度（25分）工作熱情01分：工作主動(dòng)性較差，要上級(jí)指示執(zhí)行23分：工作主動(dòng)性一般4分：工作主動(dòng)性較好5分：能夠積極主動(dòng)地開展工作5分專業(yè)知識(shí)02分：只了解公司產(chǎn)品基本知識(shí)3分：熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品4分：熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)其他相關(guān)知識(shí)了解不多5分：掌握熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)5分分析判斷能力02分：較弱，不能及時(shí)的做出正確的分析與判斷3分：一般，能對(duì)問題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和判斷4分：較強(qiáng)

4、，能對(duì)復(fù)雜的問題進(jìn)行分析和判斷，但不能靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中5分：強(qiáng)，能迅速的對(duì)客觀環(huán)境做出較為正5分溝通能力01分：不能清晰的表達(dá)自己的思想和想法23分：有一定的說服能力4分：能有效地化解矛盾5分：能靈活運(yùn)用多種談話技巧和他人進(jìn)行5分靈活應(yīng)變能力01分：缺少變通能力，反應(yīng)不靈活；23分：對(duì)個(gè)別問題能處理，有一定的應(yīng)變能力。4分：較強(qiáng)，工作中遇到的突發(fā)事件基本上都可以處理，但有時(shí)也有失誤5分：很靈活，應(yīng)對(duì)客觀環(huán)境的變化，能靈活的采取相應(yīng)