女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系研究

1、 碩 士 學(xué) 位 論 文 女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè) 女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè) 選擇傾向的關(guān)系研究 選擇傾向的關(guān)系研究 論文作者： 學(xué)科專業(yè)： 指導(dǎo)教師： 培養(yǎng)單位： 培養(yǎng)類別：

2、 完成時(shí)間： 沈陽師范大學(xué)學(xué)位評定委員會(huì) 單位代碼： 單位代碼： 10166 應(yīng)用心理學(xué) 胡雅梅 教育科學(xué)學(xué)院 全日制 2017 年 03 月 25 日 邱詩涵 女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向 女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系研究 的關(guān)系研究 中文摘要 中文摘要 目前， 我國高校的招生人數(shù)越來越多， 各個(gè)行業(yè)各個(gè)單位對大學(xué)生的需求逐漸呈現(xiàn)飽和狀

3、態(tài)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷加劇，失業(yè)人數(shù)越來越多。在這種大環(huán)境下，女大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀， 女大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出。 其中女大學(xué)生的性別角色類型、 職業(yè)自我效能感、 以及對自身職業(yè)的選擇傾向等均可能與其就業(yè)有著密切的關(guān)系。 鑒于此， 本研究擬探討女大學(xué)生性別角色與職業(yè)自我效能感、 職業(yè)選擇傾向之間的關(guān)系。 本研究選取沈陽師范大學(xué) 476 名女大學(xué)生為被試， 采用性別角色量表、 姜職業(yè)自我效能量表和職業(yè)興趣量表為研究工具， 考察女大學(xué)生性別

4、角色、 職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系。本研究發(fā)現(xiàn)： 1、 女大學(xué)生的性別角色發(fā)展呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。 其中， 未分化的女大學(xué)生最多，其次是雙性化、女性化、男性化。不同年級的女大學(xué)生在男性化組別上明顯顯著， 其中大二大一女大學(xué)生屬于男性組別的明顯高于大三大四女大學(xué)生。 不同專業(yè)的女大學(xué)生在男性化組上明顯顯著， 其中理科專業(yè)女大學(xué)生在屬于男性化組別的明顯大于其它專業(yè)。 2、 女大學(xué)生的職業(yè)選擇傾向排第一位的是社會(huì)型， 然后是研究型、

5、企業(yè)型、藝術(shù)型和常規(guī)型，現(xiàn)實(shí)型的得分最低。 3、女性化的女大學(xué)生更傾向于選擇社會(huì)型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作，男性化的女大學(xué)生更傾向選擇社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型的工作。 4、女性化的女大學(xué)生在傳統(tǒng)男性職業(yè)上的自我效能感最低，雙性化的女大學(xué)生在傳統(tǒng)男性和傳統(tǒng)女性上的職業(yè)自我效能感最高。 5、傳統(tǒng)男性職業(yè)自我效能感高的女大學(xué)生更傾向于選擇企業(yè)型和研究型的工作。 傳統(tǒng)女性職業(yè)自我效能感高的女大學(xué)生更傾向于選擇社會(huì)型、 藝術(shù)型和常規(guī)型的工作。 6、