建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠及解決機制探析——以江西省n縣勞動監(jiān)察案例庫分析為例

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3、是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中的一種新型勞動力。 隨著農(nóng)民工隊伍的發(fā)展，農(nóng)民工就業(yè)問題、政治參與等一系列問題，特別是農(nóng)民工自身權(quán)利保護問題，成為社會熱點。但是，“每年討薪每年欠”的現(xiàn)象總是無法獲得有效的解決，這也成為了一個無法打破的奇怪循環(huán)。本文將結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)研究，分析研究我國當前農(nóng)民工的欠薪問題。采用文獻綜合法、案例分析法等研究方法，在國內(nèi)現(xiàn)有研究現(xiàn)狀基礎上，分析我國農(nóng)民工欠薪現(xiàn)狀及其危害，以江西省N 縣勞動監(jiān)察案例庫為例，深

4、入探析農(nóng)民工工資被拖欠原因，以及提出治理農(nóng)民工欠薪問題的建議。如何完善防范農(nóng)民工欠薪機制，不僅成為全社會關(guān)注的問題，同時也是社會學探討的問題。分析農(nóng)民工被欠薪的原因主要有：1 ．政府成為拖欠的主體；2 ．老板惡意欠薪；3 ．建設單位資金短缺。針對被欠薪原因，本文提出了以下幾點建議：1 ．嚴厲追究政府引發(fā)欠薪的責任；2 ．健全勞動保障法律法規(guī)、管理制度；3 ．建構(gòu)重效率、少環(huán)節(jié)的執(zhí)法程序；4 ．提高農(nóng)民工自身維權(quán)意識。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工欠薪原