元謀縣林業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員管理辦法

1、- 1 -元謀縣 謀縣林業(yè)局專業(yè) 專業(yè)技術(shù)人員管理 管理辦法第一章 第一章 總則 總則第一條 為加強(qiáng)元謀縣林業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員管理，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員工作積極性，促進(jìn)元謀林業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省州關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理以及事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策精神，結(jié)合元謀縣林業(yè)工作實(shí)際制定本辦法。第二條 本辦法適用于元謀縣林業(yè)局所屬各單位的各類專業(yè)技術(shù)人員。第三條 專業(yè)技術(shù)人員，系指取得技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘專業(yè)技術(shù)崗位

2、的人員和在專業(yè)技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)而未聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的中專以上全日制學(xué)歷畢業(yè)生。第二章 第二章 管理機(jī)構(gòu)及其 管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 職責(zé)第四條 在縣林業(yè)局黨組及行政領(lǐng)導(dǎo)下，局人事科教股為管理專業(yè)技術(shù)人員的日常工作機(jī)構(gòu)。第五條 局人事科教股負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員的主要職責(zé)：（一）認(rèn)真宣傳執(zhí)行黨和國(guó)家以及省州縣有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理的方針、政策、法規(guī)。（二）結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，擬制有關(guān)管理意見(jiàn)或辦法，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作。（三）檢查

3、和督促各事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)常性教育管理工作。（四）根據(jù)工作計(jì)劃，組織開展專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新和素- 3 -評(píng)委評(píng)審，通過(guò)縣以上人事部門發(fā)文認(rèn)定其任職資格。第十一條 有下列情形之一的，各單位不得推薦評(píng)審：（一）上年度考核不稱職、基本稱職或本人原因未參加考核的。（二）本人原因現(xiàn)不在推薦評(píng)審的專業(yè)技術(shù)崗位或管理工作崗位上的。（三）觸犯刑律，被依法追究刑事責(zé)任的。（四）嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，受到黨政警告以上處分尚未解除處分的。第四章 第四章

4、 專業(yè) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 術(shù)職務(wù)聘任與管理 聘任與管理第十二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是指根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的專業(yè)技術(shù)工作崗位。第十三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置（一）崗位設(shè)置的基本原則：有利于林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要；有利于調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性；有利于引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高工作效率；有利于為優(yōu)秀中青年技術(shù)人才脫穎而出創(chuàng)造條件。（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)指標(biāo)由縣以