結(jié)構(gòu)化面試評分表（考官評分用）

1、20XX 20XX年市直事業(yè)單位招聘考試結(jié)構(gòu)化面試評分表 年市直事業(yè)單位招聘考試結(jié)構(gòu)化面試評分表（考官評分用） （考官評分用）考生組別： 考生組別： 組 號面試要素測 評 要 素權(quán)重 綜合分析言語表達應(yīng)變能力計劃、組織與協(xié)調(diào)能力人際交往自我情緒控制動機匹配性舉止儀表19 19 19 10 10 10 7 6 觀察要點對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機協(xié)調(diào)組

2、合。理解他人意思流暢;內(nèi)容有條理、富有邏輯性;他人能理解并具一定說服力;用詞準確、恰當(dāng)、有分寸。有壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。依據(jù)部門目標，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃；看清沖突各方的關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作適當(dāng)選擇；及時做出決策；調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)情況。合作主動；理解組織權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀律等意識）；人際間的適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。在較強刺

3、激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜；為長遠或更高目標，抑制自己當(dāng)前的欲望。興趣與崗位情況匹配；成就動機（認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配。穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節(jié)；無多余動作。評分好 16－19分16－19分 16－19分 8－10分 8－10分 8－10分 6－7分 5－6分考生序號綜合分析言語表達應(yīng)變能力計劃、組織與協(xié)調(diào)能力人際合作意識與技巧自我情