人力資源崗位面試考題(含答案).

1、人力資源管理崗位面試測試題(附答案題目 1:假如你是某單位的工作人員,領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說可能比較棘手的任務(wù),你準(zhǔn)備怎樣完成 這項(xiàng)工作 ?【測試目的】:測試被試計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 , 要求被試應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求,據(jù)此選擇工作方法,安排工作流 程,調(diào)配人、財(cái)、物資源,協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)【評(píng)分參考】:優(yōu):計(jì)劃安排周全,能合理的安排資源,組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。好:有較周全的計(jì)劃安排與切實(shí)可行的調(diào)研方法;組織協(xié)調(diào)各方面

2、力量共同完成任務(wù)。中:有計(jì)劃安排;有協(xié)調(diào)的意識(shí),但計(jì)劃安排不夠周全。差:計(jì)劃安排漏洞多,缺少協(xié)調(diào)意識(shí);或夸夸其談,不切中要害。題目 2:某醫(yī)藥總公司正面臨組建集團(tuán)化公司的問題,您認(rèn)為組建的集團(tuán)公司與下屬的子公司之間 責(zé)、權(quán)、利方面應(yīng)如何協(xié)調(diào)?【測試目的】:測試被試解決復(fù)雜問題的能力主要考察被試分析問題、解決問題、靈活應(yīng)變等方面的綜合能力【評(píng)分參考】:中:感到為難,但又不好向領(lǐng)導(dǎo)提出來 (怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 ,私下里與對(duì)你有意見的同事進(jìn)行溝

3、通,希望 能消除誤會(huì)。差:不感到為難,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù),并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)的必然結(jié)果。題目 4:你認(rèn)為人力資源總監(jiān)這個(gè)崗位需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力嗎?請(qǐng)舉出一個(gè)你以前在工作中親身經(jīng)歷過的成 功或失敗的例子并做出解釋?！緶y試目的】:測試被試團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力主要考察被試者是否具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中怎樣和諧的處理團(tuán)隊(duì)中人員 之間的相互關(guān)系【評(píng)分參考】:優(yōu):語言流暢,條理清晰,所舉事例對(duì)被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力具有很強(qiáng)的說服能力。好:談吐自然,