人力資源一真題含答案要點

1、201405一級人力理論知識考試試題26D27B28B29A30C31D32B33D34C107CE108DE109ADE110DE111ADE112ABCDE113ACE114ACE115ABCD116ABE117ACDE118ACE119ABCE120AB121ACD122ABC123BC124DE125BCE第二部分理論知識(26～125題，共題，共100道題，滿分為道題，滿分為100分)一、單項選擇題(第26～85題，每題1分，

2、共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、從員工與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是()。(A)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴(B)實施員工管理的行政管理專家(C)促使員工為企業(yè)作出貢獻的帶頭人(D)企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者27、()屬于戰(zhàn)略性人力資源管理衡量標準中基礎(chǔ)工作的健全程度要考慮的。(A)人事經(jīng)理的角色是否要重新定位(B)定編定崗定額的標準化程度如何(C)企業(yè)人力資源管理的子系統(tǒng)是否建

3、立(D)重大人力資源管理決策的效果和效率如何28、()是公司的二級戰(zhàn)略。(A)總體戰(zhàn)略(B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(C)職能戰(zhàn)略(D)公司戰(zhàn)略29、采用()的企業(yè)與員工的關(guān)系是一種簡單直接的利益交換關(guān)系。(A)吸引策略(B)投資策略(C)參與策略(D)創(chuàng)新策略30、采用參與策略的企業(yè)一般與()的企業(yè)文化相匹配。(A)官僚式家庭式(B)發(fā)展式市場式(C)家庭式市場式(D)家庭式發(fā)展式(C)3小時小時(D)5小時小時40、關(guān)于公文筐測試，下列說法正確的是

4、、關(guān)于公文筐測試，下列說法正確的是()。(A)評分比較容易評分比較容易(B)投入精力較少投入精力較少(C)所需費用較低所需費用較低(D)試題對被試能力影響較大試題對被試能力影響較大41、在心理測試中，、在心理測試中，()可以說明某一測試結(jié)果分數(shù)相對同類被試者所處的水平?？梢哉f明某一測試結(jié)果分數(shù)相對同類被試者所處的水平。(A)效度效度(B)信度信度(C)常模常模(D)標準化標準化42、主題統(tǒng)覺測試屬于、主題統(tǒng)覺測試屬于()。(A)聯(lián)想法聯(lián)

5、想法(B)構(gòu)造法構(gòu)造法(C)完成法完成法(D)繪圖法繪圖法43、企業(yè)提供工作地點附近的免費公寓是通過、企業(yè)提供工作地點附近的免費公寓是通過()來吸引優(yōu)秀人才加入。來吸引優(yōu)秀人才加入。(A)樹立良好的組織形象樹立良好的組織形象(B)增強員工的工作成就感增強員工的工作成就感(C)增強崗位穩(wěn)定性和安全性增強崗位穩(wěn)定性和安全性(D)保持工作和生活的平衡保持工作和生活的平衡44、()屬子人員的非自愿流出。屬子人員的非自愿流出。(A)解聘解聘(B)

6、辭職辭職(C)退休退休(D)停薪留職停薪留職45、下列主要用于高層管理人員選拔的方法是、下列主要用于高層管理人員選拔的方法是()。(A)配對比較法配對比較法(B)升等考試法升等考試法(C)綜合選拔法綜合選拔法(D)主管評定法主管評定法46、培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算、核算和決算是培訓(xùn)開發(fā)()系統(tǒng)的工作。(A)需求分析(B)流程規(guī)劃(C)實施管理(D)評估反饋47、采用()的企業(yè)會更關(guān)注培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和分析能力的培訓(xùn)。(A)集中戰(zhàn)略(B)內(nèi)部成長戰(zhàn)略