人力資源專員面試考試題

1、人力資源專員面試考試題人力資源專員面試考試題姓名：_____電話：__________郵箱：___________應聘職務(wù)_____________第一部分第一部分選擇題選擇題(以下每題所列出的選項中，至少有一項是符合題旨的，請將以下每題所列出的選項中，至少有一項是符合題旨的，請將您認為正確的答案字母代號寫在題目后面的括號里。每答對一題得您認為正確的答案字母代號寫在題目后面的括號里。每答對一題得2分，全部分，全部答對得答對得2525分。

2、分。)1您認為人力資源管理中最重要的一項是()，您通過對自己的分析，覺得自己在()項具有絕對優(yōu)勢。A專業(yè)化的管理技能B人品C溝通能力D創(chuàng)新能力E資源整合水平F以上說法都不正確2做好招聘工的前提是()A優(yōu)秀的招聘專員B優(yōu)秀的人力資源管理者C成功的公司戰(zhàn)略D合作專精的人力資源團隊E選對好的人才市場F老板愿不愿意給高工資3Office辦公軟件中，您除了Wd，ExcelPowerpoint之外，應用更多的是()AOutlookBPublishe

3、rCFntpageDAccessEProyectFOneNoteGInfoPathHCommunicatI其它J都不常用4您認為以下工作屬于行政部負責的有()A人力資源各個模塊B后勤保障系統(tǒng)的健全與優(yōu)化C公司項目管理D企業(yè)裝修管理E公司戰(zhàn)略會議F全公司每日異常提報G政府事務(wù)處理H以上都不是5影響員工工作心態(tài)的主要原因是()A老板的為人B工資待遇是否偏高于行業(yè)水平C工作條件是否較好D工資是否按時發(fā)放E管理者的水平F團隊做戰(zhàn)能力G以上選項都

4、不對6您在公司的通道上看到一張紙，您會()A視而不見B撿起來丟到垃圾桶去C撿起來交給保安D立即寫一個案例給這個公司的負責人7通常您上下樓梯時的做法是()A始終靠右走B隨意行走C總是快速的上和快速的下D從來不注意怎么走8司機朋友病了，司機開了公司的車送他朋友去醫(yī)院，根據(jù)您之前的經(jīng)驗，您認為以下處理正確的是()A這件事就您和司機知道，告訴司機不要有下次了，以免造成不良影響B(tài)指責司機，但司機事后主動認錯，并寫了檢討給您，就給他一次機會吧，這次

5、警告就行了，不處以罰款C無論如何都應該讓司機寫檢討，并按公司規(guī)定罰款D告訴老板，看他的意見如何，畢竟誰都難免出現(xiàn)緊急情況，特殊事情特殊處理嘛E沒有遇到過這種事情，不知如何處理9在您的管理理念中，以下選項中無論如何都要堅持到底的有()A無論如何，進出公司任何工作場所都應該端正佩戴廠牌B打飯時必須排隊C工廠區(qū)不準穿拖鞋進入D作業(yè)人員不準未經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)理就直接找行政主管處理與生產(chǎn)組長的矛盾E沒有10做異常分析用到最多的工具是()APDCA法BS

6、MART法CSWOT法D以上方法都不正確第二部分第二部分問答題問答題(請根據(jù)您的資歷，對以下問題寫出您的理解或答案。每題完請根據(jù)您的資歷，對以下問題寫出您的理解或答案。每題完全答對得全答對得5分。分。)11您怎樣理解執(zhí)行力？通常企業(yè)中執(zhí)行不力的主要原因是什么？12您每年閱讀多少書籍，主要是哪些種類？如何分享？如何應用？13如何打造學習型的團隊？14請畫出戰(zhàn)略性人力資源管理中的招聘流程圖。15公司要辦一個內(nèi)刊，請根據(jù)行業(yè)標準寫一個面向全公