版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、XX 集團有限公司 有限公司倉庫 倉庫管理考核 管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:1.倉庫日常管理(1).倉庫保管員必須根據(jù)庫存物資的性質(zhì)、用途、類型合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬和臺帳、卡片,并與財務(wù)部門賬簿順序編碼必須互相統(tǒng)一、保持一致。廢料、過期品、失效品單獨建臺帳反映。考核要求:未按規(guī)定建帳
2、、建卡;賬簿和編號未與財務(wù)部門一致;未按規(guī)定對廢料、過期品等單 考核要求:未按規(guī)定建帳、建卡;賬簿和編號未與財務(wù)部門一致;未按規(guī)定對廢料、過期品等單獨建帳。 獨建帳。(2).嚴(yán)格按用友 ERP-U6 系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作,做到日清日結(jié)(次日上午 10 點鐘之前完成當(dāng)日帳的更新) ,確保用友 U6 系統(tǒng)中的物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤??己艘螅何醇皶r登記入賬、并做到日清日結(jié)。 考核要求:未及時登記入賬、并做到日清日結(jié)。(3).
3、做好各類物資的定期盤點工作,做到帳、物、卡三者一致??己艘螅何炊ㄆ诒P點,未能做到帳、物、卡一致 考核要求:未定期盤點,未能做到帳、物、卡一致(4).根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量,并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量,有條件逐步實行零庫存。定期進行各類存貨物資的分類整理,對存放期限較長,逾期失效等不良存貨,要按月編制報表,報送生產(chǎn)科、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員。考核要求:發(fā)現(xiàn)物資不齊影響正常生產(chǎn)、交貨,未有效控制,未按規(guī)定分類整理,并及
4、時報告。 考核要求:發(fā)現(xiàn)物資不齊影響正常生產(chǎn)、交貨,未有效控制,未按規(guī)定分類整理,并及時報告。2.入庫管理(1)原材料進倉時,倉庫管理員必須憑外協(xié)送檢單并質(zhì)檢科簽字辦理入庫手續(xù);如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù),拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,杜絕邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。考核要求:未按規(guī)定嚴(yán)把入庫關(guān)、發(fā)現(xiàn)先有不合格、手續(xù)不全的物資入庫。 考核要求:未按規(guī)定嚴(yán)把入庫關(guān)、發(fā)現(xiàn)先有不合格、手續(xù)不全的物資入庫。(2)特殊情況:入庫材料在
5、未收到相應(yīng)外協(xié)送檢單前,倉管員必須建立貨到單未到材料明細賬,月底將貨到單未到材料清單上報財務(wù)。特殊情況指:供應(yīng)科人員不在、總部帶貨、現(xiàn)購材料、及 特殊情況指:供應(yīng)科人員不在、總部帶貨、現(xiàn)購材料、及先稱重量的材料。 先稱重量的材料??己艘螅何唇骷殠?、并月底沒有上報財務(wù)。 考核要求:未建明細帳、并月底沒有上報財務(wù)。3.出庫管理(1).各類材料的發(fā)放,原則上采用先進先出法。主要材料車間生產(chǎn)人員領(lǐng)用時倉庫嚴(yán)格按照生產(chǎn)科開據(jù)的生產(chǎn)計劃單進行發(fā)
6、料(根據(jù)產(chǎn)品物料清單發(fā)放材料) 。輔助生產(chǎn)材料按計劃進行控制領(lǐng)用數(shù)量,不出現(xiàn)庫外有庫(車間小倉庫)現(xiàn)象。行政及各部門領(lǐng)用必須部門主管簽字才能發(fā)料??己艘螅何窗匆?guī)定發(fā)料。 考核要求:未按規(guī)定發(fā)料。(2).原材料領(lǐng)用時,倉庫保管員應(yīng)該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可發(fā)料;倉庫保管員應(yīng)開據(jù)材料出庫單,經(jīng)領(lǐng)料人簽字,登記入卡、入帳??己艘螅簩嵃l(fā)物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量跟出庫單不一致,領(lǐng)料人未簽字。 考核要求:實發(fā)物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量跟
7、出庫單不一致,領(lǐng)料人未簽字。4.報表及盤點(1)倉庫應(yīng)每個月底統(tǒng)計產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)料統(tǒng)計表跟生產(chǎn)科核對。(2)倉庫保管員必須定期和不定期對倉庫的庫存物資進行檢查,對庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,應(yīng)及時查明原因,并進行相應(yīng)處理,用書面的形式向總經(jīng)理匯報??己艘螅何唇y(tǒng)計與生產(chǎn)科核對、未對庫存定期檢查、對發(fā)現(xiàn)問題未及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 考核要求:未統(tǒng)計與生產(chǎn)科核對、未對庫存定期檢查、對發(fā)現(xiàn)問題未及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。零 部 件 倉 庫 保 管 員 考
8、核 表考核人 考核人員 項目 評分內(nèi)容 分內(nèi)容XX XX XXX XXX未按 未按規(guī)定建 定建帳、建卡; 、建卡;賬簿和編號未與 號未與財務(wù) 財務(wù)一致;未按 一致;未按規(guī)定對廢 對廢料等 料等單獨建 獨建帳。 (10分) 分)未及 未及時登記入賬、并做到日 、并做到日清日 清日結(jié)。 (10 分) 分)發(fā)現(xiàn) 發(fā)現(xiàn)一次扣 一次扣2 分未定期 未定期盤點,未能做到 點,未能做到帳、物、卡一致 物、卡一致(10 分) 分)發(fā)現(xiàn) 發(fā)現(xiàn)一次扣 一次
9、扣 2 分日常管理物資不齊影響正常生 影響正常生產(chǎn)、交 、交貨,未有效控制,未按 ,未有效控制,未按規(guī)定分類整理,并及 整理,并及時報 時報告。 告。(10 分) 分)發(fā)現(xiàn) 發(fā)現(xiàn)一次扣 一次扣 2 分未按 未按規(guī)定嚴(yán)把入 把入庫關(guān)、 關(guān)、發(fā)現(xiàn) 發(fā)現(xiàn)先有不合格、手 先有不合格、手續(xù)不全的物 不全的物資入庫。 (10 分) 分)發(fā)現(xiàn) 發(fā)現(xiàn)一次扣 一次扣2 分入 庫未建 未建貨到單未到 未到帳、并月底 、并月底沒有 沒有報財務(wù) 報財務(wù)。 (1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有限公司經(jīng)營考核辦法
- xx餐飲管理有限公司系統(tǒng)內(nèi)廚師考核辦法
- 科技集團有限公司職員績效考核辦法
- xx集團公司績效考核辦法
- 科技集團有限公司職員績效考核辦法
- 有限公司部門經(jīng)理考核辦法
- 食品有限公司考核辦法及考核制表
- 投資管理有限公司員工考核辦法
- xx公司績效考核辦法
- xx公司績效考核辦法
- xx公司績效考核辦法
- 倉庫績效考核辦法
- 倉庫績效考核辦法
- 食品有限公司考核辦法及全部表單
- 倉庫績效考核辦法
- 河北集團公司月度考核辦法
- 集團公司工程類考核辦法
- 集團公司工程類考核辦法
- xx進出口有限公司2003經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法
- 倉庫管理職責(zé)和考核辦法
評論
0/150
提交評論