干部行為準(zhǔn)則

1、干部行為準(zhǔn)則二零零五年五月第一章 總 則第 1 條 制定原則 制定原則制定本準(zhǔn)則的原則是：①本公司的體制結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)所決定。各級(jí)干部是由總經(jīng)理聘任、委派分管各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)部門，擔(dān)負(fù)相應(yīng)使命，去完成相應(yīng)的任務(wù)和目標(biāo)，并對(duì)所指派的部門行使日常管理。②干部在公司各項(xiàng)管理中的地位所決定。各級(jí)干部位居公司的各個(gè)重要的管理崗位，他們?nèi)粘９ぷ鞯恼_與失誤，直接關(guān)系到公司成功與失敗。因此，對(duì)各級(jí)干部的行為進(jìn)行必要的規(guī)范。③公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)

2、快速發(fā)展的需要。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，特別是近幾年公司快速的外向型經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)展，已經(jīng)取得了初步成功。為了鞏固已有的來自不易的成就，同時(shí)，還要抓住目前的契機(jī)，繼續(xù)擴(kuò)大和發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，這是公司發(fā)展的必然要求。這些都為各級(jí)干部提出了更高的要求和希望。第 2 條 本準(zhǔn)則的制定與修改 本準(zhǔn)則的制定與修改本準(zhǔn)則由人力資源部經(jīng)理提出，并在執(zhí)行中及時(shí)提出修訂，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第 3 條 適用范圍 適用范圍①本準(zhǔn)則適用

3、于公司總經(jīng)理聘任的，在公司組織圖中有相應(yīng)職務(wù)的各級(jí)干部。②各級(jí)干部除執(zhí)行本準(zhǔn)則外，還應(yīng)模范地遵守員工《就業(yè)準(zhǔn)則》 。第二章 基本準(zhǔn)則第 4 條 干部的形象 干部的形象公司每位干部都是公司的代表，無論在公司內(nèi)從事各項(xiàng)管理工作，還是在公司外與客戶等（含供應(yīng)商、政府機(jī)關(guān)等，下同）交往中，都是代表公司的形象與利益，不得從事與公司利益與企業(yè)形象相悖的活動(dòng)或言行。第 5 條 干部的著裝及禮儀 干部的著裝及禮儀各級(jí)干部代表公司從事的各項(xiàng)活動(dòng)，都是代