干部行為準(zhǔn)則

1、1內(nèi)部平急XXXX有限公司文件XXX【辦】字（2012）第XX號簽發(fā)人：XXXXXX管理干部行為準(zhǔn)則管理干部行為準(zhǔn)則為進(jìn)一步規(guī)范公司各級管理干部日常行為，切實(shí)保護(hù)公司各級管理干部、維護(hù)公司權(quán)益，經(jīng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)討論、研究決定，特發(fā)布《管理干部行為準(zhǔn)則》20條，請各級管理干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守，具體內(nèi)容如下：第一條第一條嚴(yán)格遵守國家法律，嚴(yán)禁違法違紀(jì)，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)；第二條第二條禁止貪污、受賄，禁止收受或索取各種形式帶有商業(yè)賄賂性

2、質(zhì)的回扣；第三條第三條禁止本人和其直系親屬開展與公司相競爭的業(yè)務(wù)，禁止開展與公司有直接關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)；第四條第四條禁止以任何方式將公司發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)工藝線、產(chǎn)品生產(chǎn)配方、產(chǎn)品生產(chǎn)成本、財務(wù)狀況、資金流量狀況、市場經(jīng)營數(shù)據(jù)等涉及公司經(jīng)營秘密或技術(shù)秘密的信息透露給他人或其他公司；第五條第五條嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)；第六條第六條必須執(zhí)行績效考核體系制度，定期進(jìn)行考核；第七條第七條必須做到民主科學(xué)決策，反對唯我獨(dú)尊和

3、家長式的一言堂，重大事項(xiàng)和問題要及時集體討論，并形成書面會議紀(jì)要為依據(jù)；第八條第八條禁止徇私舞弊、任人唯親、偏信偏愛；第九條第九條禁止假公濟(jì)私、挪用公款、濫用職權(quán)為自己或他人謀私利；第十條第十條禁止弄虛作假、陽奉陰違、欺上瞞下；第十一條第十一條禁止自以為是、唯我獨(dú)尊、狂傲自大；第十二條第十二條必須堅(jiān)持公平、公正、正直、正派、知人善任的用人原則；第十三條第十三條必須時刻善待下屬，用心提升和幫助下屬；第十四條第十四條工作管理過程中遇到困難、

4、問題、矛盾時必須勇于面對和擔(dān)當(dāng)，應(yīng)及時如實(shí)反映和及時處理，絕對不以任何借口和理由拖延回避；第十五條第十五條必須遵守工作紀(jì)律，服從上級指揮，堅(jiān)持組織原則，執(zhí)行公司決定；2第十六條第十六條提倡挖潛降耗、勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，反對鋪張浪費(fèi)；第十七條第十七條禁止同事之間、上下級之間、與供應(yīng)商和客戶之間任何形式的具有人情、賄賂、業(yè)務(wù)等目的的賭博和變相賭博行為，禁止參與吸毒、敲詐、恐嚇等違法活動；第十八條第十八條禁止酗酒，對外交往飲酒以禮為重，適可而