讓流動黨員的管理成為亮點

1、讓流動黨員的管理成為亮點流動黨員的管理的確是一個難點，非常難。因為難，所以容易造成管理上的缺失，甚至有意忽略。對流動黨員管理的缺失，長此以往，又會衍生出各種各樣的問題：有的流動黨員想要繳納黨費但不知道該交給誰，誰都不要誰都不管；有的流動黨員把黨費交給原支部，但黨內(nèi)組織生活卻落實不了；有的流動黨員因工作性質(zhì)“四處游蕩”沒有固定的辦公地點；有的流動的非黨員，想要入黨，但原單位和現(xiàn)單位黨組織誰都不管……上面的問題非常復(fù)雜，在實際工作中更復(fù)雜的

2、情況還有很多。如何能夠高效解決復(fù)雜問題呢？運用我們黨在長期發(fā)展中積累的寶貴經(jīng)驗，有一條很適用，就是通過解決主要矛盾帶動解決次要矛盾。對于流動黨員這個問題，只要把解決問題的大的原則確定了，一切也就迎刃而解了。一、細分情況定原則 一、細分情況定原則那么，如何確定解決問題的大原則呢？首先，我們要做的，是把問題歸類，以下，是幾種歸類的情況——情況 情況 1：流動黨員所去的是一個臨時機構(gòu)。 ：流動黨員所去的是一個臨時機構(gòu)。如參加某個臨時性的工作組

3、，工作結(jié)束后返回本單位。這其中包含兩個細分情況，一是該臨時機構(gòu)成立了臨時黨組織；二是該臨時機構(gòu)沒有成立臨時黨組織。以上，是黨員常規(guī)要做的 5 件事兒。這當然還不夠全面，但一般情況下大致也就這些了。如果您要編制本單位流動黨員的管理制度，請參考黨章中的相關(guān)規(guī)定來做進一步的細分。好，流動黨員管理中的 3 類情況明確了，作為黨員要落實的 5 類基本工作也明確了。那么，我們在依據(jù) 3 類情況制定應(yīng)對措施的時候，也就可以進一步考慮哪種情況的哪個措施

4、要落實黨員的哪類工作了，這樣也更加符合實際。而在此之前，我們需要把黨內(nèi)法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定找出來，作為我們制定措施的依據(jù)?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例（試行） 》的相關(guān)規(guī)定：“流動黨員較多，工作地或者居住地相對固定集中，應(yīng)當由流出地黨組織商流入地黨組織，依托園區(qū)、商會、行業(yè)協(xié)會、駐外地辦事機構(gòu)等成立流動黨員黨支部” “流動黨員黨支部，組織流動黨員開展政治學習，過好組織生活，進行民主評議，引導黨員履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利，充分發(fā)揮作用。對組織關(guān)