關于上市公司職工福利費新舊會計準則的比較研究.pdf

1、會計準則的制定必須考慮權衡各個利益團體的利益，即確定準則的制定目標。本文把我國會計準則的制定目標劃分為“政府利益”和“民眾利益”并分別選取了代表這兩個利益團體的典型代表—國有及國有控股企業(yè)以及非國有控股企業(yè)。其中對“政府利益”在我國特殊的國情下的涵義進行了闡述。 論文第二部分對國有及國有控股企業(yè)以及非國有控股企業(yè)的職工福利費在新舊準則下的變化對新舊準則進行比較研究。分別介紹了職工福利費在新舊準則下的不同規(guī)定，其中包括舊準則對職工

2、福利費規(guī)定的局限性以及新準則對職工福利費規(guī)定的現(xiàn)實意義。通過選取11家典型的上市公司近幾年的數(shù)據進行了詳盡的比較研究。 同時本文還在比較研究的過程中從會計準則的制定目標出發(fā)探討了新準則的經濟后果，詳細介紹了經濟后果的涵義和表現(xiàn)。通過對會計準則的目標對相關利益群體影響的分析討論了會計準則的經濟后果。 論文的最后部分根據國有及國有控股企業(yè)以及非國有控股企業(yè)的職工福利費在新舊準則下的變化的情況指出了新準則的利弊，并提出了準則雙