門診醫(yī)生績效考核細(xì)則

1、門診醫(yī)生績效考核細(xì)則 門診醫(yī)生績效考核細(xì)則時間： 時間： 姓名： 姓名： 得分： 得分：一、公共考核項目指標(biāo)與分值 考核內(nèi)容與分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分勞動紀(jì)律 1、出滿勤，做到不遲到、不早退 以考勤薄為準(zhǔn)，無故遲到或早退，一次扣 0.5 分，無故曠工一天扣 1.5 分2、上班堅守工作崗位，不串崗、不脫崗、不做私活、不玩手機(jī)游戲等 上班時擅自離崗、串崗、做私活

2、等發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5 分，投訴一次扣 1.5 分3、上班時衣帽整潔，不穿拖鞋，佩證上崗 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣 0.5 分4、遵守醫(yī)院衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度 違反一次扣一分5、積極參加醫(yī)院以及本科室組織的各項活動 以通知、簽到薄為準(zhǔn)，無故不參加者每次扣 1 分6、嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)。收受紅包回扣，出具虛假證明每一次扣3 分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣 3 分7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成任務(wù)不服從安排或任務(wù)不按時完成一次扣 2

3、分8 區(qū)域服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于90%。 每降低 5%扣 1 分直到扣完40 分9、實行醫(yī)療責(zé)任事故，社會治安綜合治理，私自收費(fèi)、騙保、胎兒性別鑒定一票否決制違反一次扣 100 分二、門診醫(yī)生崗位考核項目崗位職責(zé) 1、實行首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次 推諉病人，每次扣 1 分，服務(wù)人次每降低一個百分點(diǎn)扣 1 分60 分 2、不拒收病人，每月按計劃完成收住入院指標(biāo)拒收病人一次扣 50 分3、門診登記填寫項目不齊

4、全，書寫工整，文字清晰，診斷和用藥規(guī)范，傳染病登記詳細(xì)、及時填報傳染病報告卡。35 歲以上就診人員實行首診測血壓制度，及時發(fā)現(xiàn)高血壓等慢性非傳染性疾病。門診病人必須書寫門診病歷，且書寫符合規(guī)范。查門診登記和門診服務(wù)，發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范扣 1 分；發(fā)現(xiàn)傳染病未報告一例扣 2分遲報一例扣 1 分；未報告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣 10 分；發(fā)現(xiàn)未書寫門診病例扣 10分。4、處方書寫合格率 100%。 每次抽查 10 張?zhí)幏剑课会t(yī)生）發(fā)現(xiàn)一次處方不合格扣

5、0.5 分5、門診手術(shù)、特殊檢查或治療 未執(zhí)行告知簽字一次扣 10 分。 執(zhí)行告知簽字制度6、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范 發(fā)現(xiàn)不規(guī)范每一次扣 1 分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生 差錯未造成損害一次扣 5 分，造成損害賠償扣 100 分。8、加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 溝通不到位扣 2 分，發(fā)生糾紛扣 100分。9、嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合、社?！备黜椧?guī)章制度，嚴(yán)格控制門診人均費(fèi)用 違規(guī)一次扣 1 分10、合格