鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委考核管理辦法

1、制度模板鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委考核管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的管理，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委 工作積極性，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委切實(shí)履職盡責(zé)，提高工作效率， 制定本考核辦法。一、考核對(duì)象各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委。二、考核原則考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、獎(jiǎng)懲并重、推動(dòng)工作的 原則。三、考核方式對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的年度綜合考核，采取日常抽查、年中檢查、 年終考核和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照年度目標(biāo)任務(wù) 逐項(xiàng)進(jìn)行考核，考核總分值100分（其中綜合評(píng)定5分）， 單項(xiàng)工作得分不超

2、過(guò)該項(xiàng)最高分值，不重復(fù)計(jì)分。（五）工作弄虛作假的。六、考核程序考核工作在縣紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委根 據(jù)年初下達(dá)的目標(biāo)考核辦法及任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，12 月25日前形成書(shū)面自查報(bào)告上報(bào)縣紀(jì)委辦公室。12月31 日前，縣紀(jì)委監(jiān)察局組成考核組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地考核， 相關(guān)室將結(jié)合日常檢查情況，通過(guò)查閱資料、民意走訪，結(jié) 合縣紀(jì)委聯(lián)系常委考評(píng)意見(jiàn)對(duì)考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行綜合評(píng)定 打分。辦公室牽頭綜合匯總后，將初步考核評(píng)定結(jié)果送分管

3、 領(lǐng)導(dǎo)審查后提交縣紀(jì)委常委會(huì)審定，評(píng)定出優(yōu)秀、合格、不 合格三個(gè)等次。七、考核結(jié)果運(yùn)用（-）根據(jù)年度綜合考核分值結(jié)果由高到低進(jìn)行排序，排列 前5名的，為優(yōu)秀單位，考核分值低于60分的，為不合格 單位，其余為合格單位。（二）被評(píng)為優(yōu)秀單位的，縣紀(jì)委監(jiān)察局適時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)； 一年被考核為不合格單位的，其第一責(zé)任人要向縣紀(jì)委監(jiān)察 局作出書(shū)面檢討，縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行提醒談 話(huà)，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為不合格的單位，對(duì)其 第一責(zé)任