鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委考核管理辦法

1、制度模板鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委考核管理辦法為進一步規(guī)范和加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的管理，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委 工作積極性，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委切實履職盡責(zé)，提高工作效率， 制定本考核辦法。一、考核對象各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委。二、考核原則考核工作堅持實事求是、客觀公正、獎懲并重、推動工作的 原則。三、考核方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的年度綜合考核，采取日常抽查、年中檢查、 年終考核和綜合評定相結(jié)合的方式進行。按照年度目標任務(wù) 逐項進行考核，考核總分值100分（其中綜合評定5分）， 單項工作得分不超

2、過該項最高分值，不重復(fù)計分。（五）工作弄虛作假的。六、考核程序考核工作在縣紀委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行。年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委根 據(jù)年初下達的目標考核辦法及任務(wù)，逐項進行對照檢查，12 月25日前形成書面自查報告上報縣紀委辦公室。12月31 日前，縣紀委監(jiān)察局組成考核組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地考核， 相關(guān)室將結(jié)合日常檢查情況，通過查閱資料、民意走訪，結(jié) 合縣紀委聯(lián)系常委考評意見對考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行綜合評定 打分。辦公室牽頭綜合匯總后，將初步考核評定結(jié)果送分管

3、 領(lǐng)導(dǎo)審查后提交縣紀委常委會審定，評定出優(yōu)秀、合格、不 合格三個等次。七、考核結(jié)果運用（-）根據(jù)年度綜合考核分值結(jié)果由高到低進行排序，排列 前5名的，為優(yōu)秀單位，考核分值低于60分的，為不合格 單位，其余為合格單位。（二）被評為優(yōu)秀單位的，縣紀委監(jiān)察局適時進行通報表揚； 一年被考核為不合格單位的，其第一責(zé)任人要向縣紀委監(jiān)察 局作出書面檢討，縣紀委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行提醒談 話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年被評定為不合格的單位，對其 第一責(zé)任