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文檔簡介
1、員工職位晉升考核表 員工職位晉升考核表考核時(shí)間: 年 月 日姓 名 性 別 出生年月政治面貌 婚姻狀況 入職時(shí)間最高學(xué)歷 專 業(yè)參加工作時(shí)間相片現(xiàn)部門及崗位部門: 崗位: 級別： 擬晉升部門和崗位部門： 崗位： 級別:
2、 部 門 評 價(jià) 意 見評價(jià)要素 評價(jià)要素 主要內(nèi)容 主要內(nèi)容 評價(jià)意見 評價(jià)意見1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力其中包括從事目前/擬升調(diào)工作的時(shí)間長度，積累的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能和新崗位所需要的關(guān)鍵技能的差異等2、專業(yè)及相關(guān)知識被評價(jià)人所具備的知識、技能、學(xué)習(xí)能力與目前/擬升調(diào)崗位的相關(guān)程度，掌握程度等3、個(gè)人品行人品道德、個(gè)人修養(yǎng)、遵章守法、人際關(guān)系等4、目前工作業(yè)績評價(jià)工作目標(biāo)達(dá)成度、工作質(zhì)
3、量、工作效率等，目前優(yōu)良工作業(yè)績的事例等綜 合 評 價(jià)擬晉升部門意見部長簽名： 年 月 日人力資源部意見部長簽名： 年 月 日考核結(jié)果□同意晉升 □考核不合格,不予晉升□延長考核期（距考核日不超過半年)公司領(lǐng)導(dǎo)意見公司領(lǐng)導(dǎo)批示考核后薪酬公司領(lǐng)導(dǎo)簽名：年 月 日
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