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文檔簡介
1、自2004年以來,黨和國家對高校輔導(dǎo)員隊伍越來越重視,相繼出臺了一系列關(guān)注輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展的相關(guān)文件,高校輔導(dǎo)員隊伍得到了一定的發(fā)展。但總體來看,高校輔導(dǎo)員隊伍的生存和發(fā)展情況卻不容樂觀,高校輔導(dǎo)員面臨出路困境。
本研究通過對文獻(xiàn)的收集和梳理,提出高職院校輔導(dǎo)員的繼續(xù)教育這一問題;通過實地調(diào)研,主要采用問卷和訪談,把握高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展能力和繼續(xù)教育現(xiàn)狀;從職業(yè)發(fā)展能力、繼續(xù)教育、終身教育、學(xué)習(xí)社會化、教師專業(yè)化等理論視
2、角,分析發(fā)現(xiàn)高職院校輔導(dǎo)員繼續(xù)教育中存在的問題及問題形成的原因。
本研究認(rèn)為:高職院校輔導(dǎo)員繼續(xù)教育教育模式單一、只重視崗位培訓(xùn),缺少職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和引導(dǎo)、繼續(xù)教育不能滿足輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展能力提高的需要,目前輔導(dǎo)員繼續(xù)教育對輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展能力的作用有待提高。在分析輔導(dǎo)員繼續(xù)教育中存在的問題及問題形成的原因的基礎(chǔ)上,本研究從樹立繼續(xù)教育理念、正視輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展需求、建立和完善輔導(dǎo)員繼續(xù)教育的激勵機(jī)制和評價機(jī)制等方面提出了強(qiáng)化
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