地方新建本科院校組織文化的構(gòu)建與提升.pdf

1、1999年高等教育大擴(kuò)招以來，教育部新批準(zhǔn)設(shè)置了一批本科院校。這些院校大多數(shù)由高職高專學(xué)校升格或合并組建而成，主要分布在地級(jí)城市。有的以“地名+學(xué)院”命名。這些從?？粕竦男陆ū究圃盒Ｔ谄鸩桨l(fā)展的階段就受到新的格局下處于競爭優(yōu)勢的老牌本科院校的“壓”，同類院校的“擠”，還有高職院校的“頂”。不容置疑，它們在沒有完全站穩(wěn)腳跟的情況下，卻面臨著高等教育前所未有的競爭壓力。這類高校的發(fā)展建設(shè)問題自然成為人們研究的熱點(diǎn)。 國內(nèi)眾多學(xué)者就

2、此問題做了大量研究。但絕大多數(shù)研究局限于其辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、辦學(xué)策略等的探討；有些學(xué)者也探討了高校組織文化這一問題，但也局限于對高校組織文化的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、功能、意義等的闡述，對高校組織文化較為系統(tǒng)的研究也較為缺乏。大學(xué)屬于一種文化組織，文化因素是大學(xué)組織變革中的重要變量，起著不可忽視的作用?；诖?，本文試圖借鑒組織文化理論以及管理學(xué)相關(guān)理論，通過對組織文化理論的梳理以及對大學(xué)組織文化相關(guān)內(nèi)容的闡述，并利用問卷調(diào)查與實(shí)地訪談等方式，詳細(xì)

3、分析了地方新建本科院校組織文化的現(xiàn)狀，從組織文化視角對其組織文化及組織文化構(gòu)建與提升問題進(jìn)行系統(tǒng)探討。 本文分為如下幾章：第一章，引言，對論文的研究背景、研究意義、研究內(nèi)容、研究方法的介紹及對相關(guān)概念的界定。第二章，大學(xué)組織文化理論及對地方新建本科院校組織文化構(gòu)建與提升的意義分析，對組織文化及大學(xué)組織文化的理論研究進(jìn)行了系統(tǒng)梳理總結(jié)，闡述了組織文化對于地方新建本科院校組織文化構(gòu)建與提升的重要意義，并概括了地方新建本科院校組織文化

4、的總體特征。第三章，地方新建本科院校組織文化的現(xiàn)狀，利用調(diào)查問卷以及實(shí)地訪談，對地方新建本科院校組織文化的現(xiàn)狀進(jìn)行了概括分析，指出了在物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化三方面存在的不足。第四章，地方新建本科院校組織文化構(gòu)建與提升的策略，基于上述問題，本章從物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化三方面分別進(jìn)行了闡述，并提出了建設(shè)性建議。 文中的主要觀點(diǎn)是，大學(xué)是一個(gè)傳承、融合、創(chuàng)造文化的學(xué)術(shù)組織，大學(xué)自治、學(xué)術(shù)自由、人文精神是大學(xué)組織文化的精