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文檔簡介
1、職業(yè)選擇是個(gè)體在主客觀因素的影響下,對(duì)自身工作所做出的重大決斷。職業(yè)選擇的質(zhì)量不僅直接影響人與職業(yè)的契合程度,而且還影響個(gè)人能力的發(fā)揮和所在單位的工作績效。因此,了解職業(yè)選擇活動(dòng)中影響因素,將有助于增強(qiáng)個(gè)體職業(yè)選擇的合理性。 自1909年開始,人們對(duì)影響個(gè)體擇業(yè)的各種因素進(jìn)行了許多研究,職業(yè)價(jià)值觀和擇業(yè)效能感成為心理學(xué)家和職業(yè)指導(dǎo)專家關(guān)注的熱點(diǎn)。本研究在他人研究基礎(chǔ)上,以社會(huì)認(rèn)知職業(yè)理論為依據(jù),將職業(yè)價(jià)值觀和擇業(yè)效能感二者加以結(jié)
2、合,考察影響高職??粕鷵駱I(yè)的主要因素,為廣大學(xué)生的順利就業(yè)提供幫助。 本研究結(jié)合目前我國高職??粕木蜆I(yè)現(xiàn)狀,采用凌文輇等人編制的職業(yè)價(jià)值觀問卷和Betz和Taylor編制、龍應(yīng)梅修訂的大學(xué)生擇業(yè)效能感問卷,對(duì)251名高職??粕M(jìn)行了問卷調(diào)查。采用SPSS13.0for Windows統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多因素方差分析及相關(guān)分析等,得出如下結(jié)論: 1、高職??粕穆殬I(yè)價(jià)值觀影響程度依次是:自我發(fā)展因素、保健因素與聲望地位因
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