基于案例推理技術(shù)的職業(yè)選擇系統(tǒng)設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、基于案例推理的技術(shù)是近十幾年逐漸興起的一種人工智能方法學(xué),案例推理技術(shù)可以根據(jù)以往解決問題的方法和經(jīng)驗解決新問題,用案例代替?zhèn)鹘y(tǒng)的規(guī)則,案例庫可以靈活的增減,大大降低了知識獲取的難度。案例推理技術(shù)具有知識獲取方便,容易理解,啟發(fā)思維,接受程度高等優(yōu)點,比傳統(tǒng)的基于規(guī)則推理專家系統(tǒng)有更強的實用性。本文研究如何將案例推理技術(shù)應(yīng)用于職業(yè)選擇決策領(lǐng)域,具有多方面的意義。對求職者而言,能夠幫助他們借鑒成功人士職業(yè)選擇和職業(yè)成功的經(jīng)驗,從而更有效地

2、選擇與自己背景、興趣、特長相匹配的職業(yè),對企業(yè)而言,可以幫助他們快捷方便地選拔出適合崗位需要的人才。
   本文介紹了基于案例的推理技術(shù),討論了案例推理方法的工作流程,案例推理技術(shù)的優(yōu)缺點,研究現(xiàn)狀等,介紹了案例推理方法在設(shè)計、診斷等領(lǐng)域的應(yīng)用,隨后討論了與之具有較強關(guān)系的知識管理理論,研究了案例推理過程與知識管理過程的聯(lián)系。
   隨后,本文學(xué)習(xí)了職業(yè)選擇的經(jīng)典理論:帕森斯的職業(yè)-人匹配理論以及霍蘭德的職業(yè)性向理論,并

3、借鑒了職業(yè)選擇相關(guān)的理論成果,對影響職業(yè)選擇的因素進行了整理、歸納和分析。
   在此基礎(chǔ)上,針對研究對象——職業(yè)選擇系統(tǒng)的特點,本文著重研究了案例推理方法在職業(yè)選擇求解過程的應(yīng)用,討論了各個步驟中關(guān)鍵技術(shù)的實現(xiàn)方法,包括指標(biāo)權(quán)重的計算方法,案例表示方法、案例檢索方法、案例修正和學(xué)習(xí)方法以及案例庫的維護方法等。
   最后,研究了基于案例推理技術(shù)的職業(yè)選擇系統(tǒng)中的實現(xiàn)方案,進行了系統(tǒng)分析與設(shè)計,使用C++builder結(jié)

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