師范生簡歷設(shè)計的眼動研究.pdf

1、隨著中國普通高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增，使得就業(yè)競爭十分激烈，所以提高應(yīng)聘水平非常關(guān)鍵。應(yīng)聘的第一步就是投遞簡歷，只有受到招聘者關(guān)注的簡歷才能獲得面試機會，所以提高應(yīng)聘水平的第一關(guān)就是簡歷的制作。目前中國對于簡歷設(shè)計的研究非常少見，并且多數(shù)發(fā)表的文章僅僅是對簡歷設(shè)計進行經(jīng)驗性的描述，所以本研究以眼動實驗的方法來了解招聘者在閱讀簡歷時的規(guī)律，為師范畢業(yè)生在應(yīng)聘時提供參考。
　　研究的第一部分中，收集了師范類大四畢業(yè)生的簡

2、歷，對當(dāng)代大學(xué)生的簡歷制作情況有一個大致的了解，發(fā)現(xiàn)在簡歷的物理特性方面，存在著諸多變量;接下來就這些變量編制了《簡歷問卷調(diào)查》了解哪幾個變量是大四畢業(yè)生在簡歷制作時最關(guān)注的因素，得到前四位的結(jié)果依次為:照片類型、簡歷色彩、照片位置與簡歷呈現(xiàn)方式。
　　在第二部分中，以此四個因素:照片類型、簡歷色彩、照片位置與簡歷呈現(xiàn)方式作為自變量合成簡歷作為實驗研究的實驗材料，以有招聘經(jīng)驗的老師和有過應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生為被試進行眼動實驗，得出眼動參

3、數(shù)與篩選結(jié)果。在第三部分中，對所有參與實驗的被試進行了訪談以此來了解被試簡歷篩選的原因。
　　研究結(jié)果表明:
　　1.問卷調(diào)查結(jié)果顯示，在簡歷設(shè)計方面師范生最關(guān)注的依次是:照片類型、簡歷色彩、照片位置與簡歷呈現(xiàn)方式;
　　2.眼動實驗結(jié)果表明，簡歷中招聘者最先注視的是照片;
　　3.注視時間最長的是個人經(jīng)歷興趣區(qū);
　　4.簡歷篩選的結(jié)果表明，表格方式呈現(xiàn)、黑白的、生活照的簡歷更受到招聘者的青睞;