版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)化的時代,也是職業(yè)技術(shù)教育大力發(fā)展的時代。人類的活動將在很大程度上依賴于網(wǎng)絡(luò),新世紀(jì)的職業(yè)技術(shù)教育同樣也離不開網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)能夠以其先進的技術(shù)重構(gòu)教育的時空界限,極大地提高學(xué)習(xí)者的興趣、效率和能動性。特別是對于注重實踐技能提高的職教師資培訓(xùn),更是提供全新的培訓(xùn)模式?jīng)_擊著傳統(tǒng)的模式,而這些也必將成為新世紀(jì)的主流職教師資教學(xué)技能培訓(xùn)的新模式。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下職教師資教學(xué)技能的培訓(xùn)成為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能師資隊伍的有效途徑,也成為職業(yè)技術(shù)教
2、育適應(yīng)未來社會經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。
本論文共分五章對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下職教師資教學(xué)技能提升的方法進行分析研究:
第一章為緒論,簡要介紹論文的選題背景、研究目的、意義和方法及研究現(xiàn)狀分析。
第二章為相關(guān)概念界定,界定職教師資、教學(xué)技能等相關(guān)概念,明確本論文研究的范圍。分析教學(xué)技能的分類,在此基礎(chǔ)上分析本論文涉及的職教師資教學(xué)技能。
第三章闡述目前已有的幾種主要培訓(xùn)職教師資教學(xué)技能方法的實施現(xiàn)狀及存在的問題。
3、通過問卷調(diào)查和訪談,了解當(dāng)前教學(xué)技能培訓(xùn)方法的總體現(xiàn)狀及存在的問題,并對調(diào)查結(jié)果進行反思,提出解決問題的構(gòu)想。
第四章是本文的重點,主要從基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的提高職教師資教學(xué)技能的方法設(shè)計的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則出發(fā),對職教師資職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)兩大方面進行分析,闡述新方法的設(shè)計并舉例詳細介紹網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在職教師資教學(xué)技能提高方面的運用等,并進行簡要的總結(jié)。
第五章為結(jié)論部分,結(jié)合前幾章的探討和研究,對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的提升職教師資教
4、學(xué)技能新方法設(shè)計進行總結(jié)與反思。同時綜觀全文,指出論文的創(chuàng)新之處及存在的局限與不足,為今后進一步的研究指明方向。
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在職業(yè)技術(shù)教育中的應(yīng)用日益廣泛和深人,已越來越受到世界各國的重視,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在職教師資教學(xué)技能方面的應(yīng)用所起的作用是不可估量的。我們要抓住目前我國大力普及信息技術(shù)的契機解放思想、以及“十二五”大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的指導(dǎo)思想,開拓思路,借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)實現(xiàn)我國職業(yè)技術(shù)教育的跨躍式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息化環(huán)境下職教師資信息素養(yǎng)研究.pdf
- 職教師資培養(yǎng)中實踐教學(xué)的問題及對策研究.pdf
- 基于視頻案例的在職教師教學(xué)技能培訓(xùn)研究.pdf
- 基于視頻案例的在職教師教學(xué)技能培訓(xùn)研究
- 試論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教學(xué)教師的職能
- 試論國際化視野下職教師資培訓(xùn)的問題
- 高職教師應(yīng)如何提升教學(xué)水平
- 微格環(huán)境下教師技能訓(xùn)練的研究
- 非定向型職教師資培養(yǎng)模式研究.pdf
- 重點大學(xué)職教師資培養(yǎng)特色研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職教育德育管理問題研究.pdf
- 雙元制背景下德國職教教師資格制度研究.pdf
- 現(xiàn)代職教師資培養(yǎng)模式及手段研究.pdf
- 建筑類高職教師提升實踐能力的方法和途徑
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職教育自主學(xué)習(xí)的研究與實踐.pdf
- 基于案例的在職教師信息化教學(xué)技能培訓(xùn)模式的研究.pdf
- 德國職教師資之重——“師傅”培養(yǎng)制度研究.pdf
- 提升高校教師教學(xué)技能的途徑探討
- 42716.“四3”職教師資培養(yǎng)模式研究
- 教師教育技術(shù)技能提升課程的教學(xué)改革
評論
0/150
提交評論