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文檔簡介
1、隨著中國高等教育的發(fā)展，“90后”已成為高校學生主體，高等教育的大眾化和信息時代的到來使大學生的思想政治教育工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。高校輔導(dǎo)員作為大學生思想政治教育的一線骨干力量，其工作效果的優(yōu)劣直接影響著高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。然而輔導(dǎo)員工作事務(wù)性強、繁瑣復(fù)雜，擴招帶來的超負荷工作量使其對工作疲于應(yīng)付，難以創(chuàng)新和提高，這使輔導(dǎo)員的工作價值得不到充分肯定，自我滿足感低下，很容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。女性輔導(dǎo)員作為高校輔導(dǎo)員隊伍的重要組成部分，
2、由于其角色過載和角色沖突現(xiàn)象嚴重，其職業(yè)倦怠現(xiàn)象更為突出。
本文在國內(nèi)外相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，采取抽樣調(diào)查的方法，選取山東省部分高校輔導(dǎo)員430人（女性輔導(dǎo)員300人），專業(yè)教師170人，總計600人作為樣本，用職業(yè)倦怠問卷對其進行了測查。對測查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，通過對男、女性輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠因子比較、女性輔導(dǎo)員與女性專業(yè)教師職業(yè)倦怠因子比較等十五個方面的比較研究，對女性輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的影響因素進行了深入剖析;從減負增效，降低女
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