高校女性輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究——以山東高校為例.pdf

1、隨著中國(guó)高等教育的發(fā)展，“90后”已成為高校學(xué)生主體，高等教育的大眾化和信息時(shí)代的到來(lái)使大學(xué)生的思想政治教育工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育的一線骨干力量，其工作效果的優(yōu)劣直接影響著高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。然而輔導(dǎo)員工作事務(wù)性強(qiáng)、繁瑣復(fù)雜，擴(kuò)招帶來(lái)的超負(fù)荷工作量使其對(duì)工作疲于應(yīng)付，難以創(chuàng)新和提高，這使輔導(dǎo)員的工作價(jià)值得不到充分肯定，自我滿(mǎn)足感低下，很容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。女性輔導(dǎo)員作為高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的重要組成部分，

2、由于其角色過(guò)載和角色沖突現(xiàn)象嚴(yán)重，其職業(yè)倦怠現(xiàn)象更為突出。
　　本文在國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，采取抽樣調(diào)查的方法，選取山東省部分高校輔導(dǎo)員430人（女性輔導(dǎo)員300人），專(zhuān)業(yè)教師170人，總計(jì)600人作為樣本，用職業(yè)倦怠問(wèn)卷對(duì)其進(jìn)行了測(cè)查。對(duì)測(cè)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)對(duì)男、女性輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠因子比較、女性輔導(dǎo)員與女性專(zhuān)業(yè)教師職業(yè)倦怠因子比較等十五個(gè)方面的比較研究，對(duì)女性輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的影響因素進(jìn)行了深入剖析;從減負(fù)增效，降低女