創(chuàng)建研究型大學人才隊伍建設的問題研究.pdf

1、面向21世紀，國際化背景下的我國高校該怎樣面對日趨激烈的競爭是高等教育事業(yè)面臨的一個重大問題。研究型大學的創(chuàng)建已不僅僅是當前我國大學發(fā)展的需要，更是高等教育發(fā)展的一種趨勢。縱觀高校發(fā)展歷史，結(jié)合國外大學的成功經(jīng)驗，無不表明大學之道不在大樓，而在大師。要想擁有未來競爭勝利的法寶，必須要大師云集，成果輝煌。理所當然，人才隊伍建設就成為創(chuàng)建研究型大學首先要研究和解決的關鍵問題。 高校傳統(tǒng)意義上的師資隊伍建設已經(jīng)不能滿足創(chuàng)建研究型大學發(fā)

2、展的需要，必須要改變傳統(tǒng)觀念和習慣性做法，要更新觀念，樹立理念，大膽開拓，學習先進經(jīng)驗，做好人才隊伍建設的科學規(guī)劃。既要具有世界的眼光，面向全社會廣納人才。又要立足現(xiàn)有基礎，科學做好人力資源的開發(fā)與管理，發(fā)揮人才隊伍的最大效能。 本文詳細闡述了中外研究型大學的分類及特征，比較了它們的不同特點，著重研究了研究型大學的評估指標及標準。本文從人才隊伍的結(jié)構(gòu)要素著手，對哈爾濱工程大學的人才隊伍建設情況進行了實證研究，主要從數(shù)量結(jié)構(gòu)要素、