養(yǎng)老機構內(nèi)老年護理專業(yè)人員核心能力框架的研究.pdf

1、目的：
　　本研究擬在通過多種研究方法構建符合我國老年護理實踐狀況的養(yǎng)老機構內(nèi)老年護理專業(yè)人員核心能力框架，以及確定核心能力構成要素優(yōu)先權重關系，為我國老年護理專業(yè)人員的培養(yǎng)、任用和考核提供客觀的參考依據(jù);為老年護理教育的課程設置提供參考意見，促進我國老年護理專業(yè)的發(fā)展。
　　方法：
　　本研究通過文獻回顧和半結構式訪談法，并根據(jù)我國國情和老年護理工作的實際狀況，初步建立了養(yǎng)老機構內(nèi)老年護理專業(yè)人員核心能力構成要素及層

2、次關系，通過德爾菲法進行修改和確定核心能力框架各級維度和條目，通過優(yōu)序圖法確立了一、二、三級條目的權重系數(shù)。并通過計算專家的積極系數(shù)、權威系數(shù)和專家意見的集中程度、協(xié)調(diào)系數(shù)等統(tǒng)計指標，對德爾菲法的代表性和可信度進行了檢驗。
　　結果：
　　1、框架條目的形成:經(jīng)過質(zhì)性研究及三輪專家咨詢后，構建出老年護理倫理決策能力，評估老年人照顧需求的能力，制定護理計劃及協(xié)調(diào)相關服務的能力，實施臨床護理的能力，指導、支持照顧著的能力，促進健

3、康與保障安全的能力等6個能力一級條目，共13個二級條目，57個三級行為條目。其中一級條目專家認可率在95％以上，滿分率在65％以上，二級條目專家認可率在85％以上，滿分率在50％以上，三級條目專家認可率在80％以上，滿分率在50％以上。三輪專家咨詢的問卷回收率為91.30％，95.24％，95.24％，專家的權威系數(shù)為0.8596，三輪專家咨詢的專家意見的協(xié)調(diào)系數(shù)為0.333，0.484，0.486，協(xié)調(diào)系數(shù)的顯著性檢驗P＜0.01，專

4、家來自5個省份，2個直轄市，1個特別行政區(qū)，涉及三個階段年齡層次（30-39歲，40-49歲，50歲以上），具備研究生學歷的專家占80.5％。
　　2、各條目的權重賦值:構建了老年護理倫理決策的能力，評估老年人照顧需求的能力，制定護理計劃及協(xié)調(diào)相關服務的能力，實施臨床護理的能力，指導、支持照顧者的能力，促進健康與保障安全的能力6項一級條目的權重(分別為0.0883，0.1917，0.2017，0.2150，0.1333，0.170

5、0)，13個二級條目的權重及57個三級條目的權重。
　　結論：
　　1、通過定性和定量的科學嚴謹?shù)难芯糠椒?，確立了養(yǎng)老機構內(nèi)老年護理專業(yè)人員核心能力框架，包括實施臨床護理的能力，制定護理計劃及協(xié)調(diào)相關服務的能力，評估老年人照顧需求的能力，促進健康與保障安全的能力，指導、支持照顧者的能力，老年護理倫理決策的能力。
　　2、核心能力權重排在前三位的分別是實施臨床護理的能力(0.2150)，制定護理計劃及協(xié)調(diào)相關服務的能力(