中美公共關(guān)系公司從業(yè)者的倫理化決策中文化因素的影響.pdf

1、本論文抽取了現(xiàn)實(shí)中的一個細(xì)小而又新穎的角度，選擇了公共關(guān)系行業(yè)，嘗試著用跨文化比較和分析的方法來詮釋中國和美國文化對其公共關(guān)系從業(yè)者倫理化決策的影響。 公共關(guān)系行業(yè)，在中國乃至全球同傳統(tǒng)行業(yè)比較是一個嶄新的行業(yè)，也是一個蓬勃發(fā)展并逐漸崛起的行業(yè)。公共關(guān)系就是幫助公司或者其他組織和大眾及其他利益相關(guān)者進(jìn)行適時、有益的溝通。在公共關(guān)系行業(yè)中，從業(yè)者往往遇到倫理困境，做出選擇時左右為難，中國的公關(guān)從業(yè)者會優(yōu)先考慮和照顧哪方的利益，在‘

2、關(guān)系’和‘面子’的一些社會氛圍中如何選擇都會和中國傳統(tǒng)文化有著千絲萬縷的聯(lián)系；而美國公共關(guān)系從業(yè)者又如何來處理這些倫理困境的，本論文會在這些方面展開研究和闡述。 本論文在引證了大量文獻(xiàn)和對文獻(xiàn)進(jìn)行篩選和分析以后提出了以下幾個方面的假設(shè)：一，個人主義和集體主義會影響公共關(guān)系從業(yè)者的倫理化決策，美國公關(guān)從業(yè)者更重視個人因素，中國公關(guān)從業(yè)者照顧大局；二，地位差距會影響公共關(guān)系從業(yè)者的倫理化決策，美國公關(guān)從業(yè)者依據(jù)公司和組織條例做出倫理

3、化決策，中國公關(guān)從業(yè)者根據(jù)前輩和上司的經(jīng)驗(yàn)或者指示做出決策；三，文化語境會影響公共關(guān)系從業(yè)者的倫理化決策，美國是低語境文化，決策過程更加就事論事，中國是高語境，參照物更多，更復(fù)雜。主要通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行研究和論證，問卷的發(fā)放對象是偉達(dá)(中國)和偉達(dá)(美國)公共關(guān)系顧問公司的從業(yè)者，并針對具體個別問題采取了靈活的采訪方式。 通過對中美文化差異的分析和其對倫理化決策的影響，認(rèn)為認(rèn)識到這些差異性的影響是非常有必要的。這不僅對公共關(guān)