公司社會責(zé)任的法律實(shí)現(xiàn)制度研究.pdf

1、公司不僅僅是一種市場經(jīng)濟(jì)組織，它還承擔(dān)有一定的社會使命。公司財產(chǎn)和資源組成的多元化是公司承擔(dān)各種社會責(zé)任的基礎(chǔ)。公司承擔(dān)社會責(zé)任有利于確認(rèn)和保護(hù)相關(guān)各方主體的權(quán)利，調(diào)動參與者的積極性，為公司獲取多方面的效率。因此，公司承擔(dān)社會責(zé)任是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求。 公司社會責(zé)任的內(nèi)容主要包括：公司對其雇員、債權(quán)人、消費(fèi)者、環(huán)境和資源受益人、所在社區(qū)甚至政府的責(zé)任。在國外，美國主要通過完善公司治理的外部法律制度來規(guī)范決策者的行為

2、，從而達(dá)到保護(hù)公司其他利益相關(guān)者的目的。歐洲各國主要側(cè)重于從公司治理入手，主要通過職工參與公司治理的制度來促進(jìn)公司承擔(dān)社會責(zé)任。日本的主銀行制度和公司債券持有人會議制度則較好地保護(hù)了公司債權(quán)人利益。 公司社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)需要合理、有效的公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)制度。我國現(xiàn)行《公司法》明確要求公司承擔(dān)社會責(zé)任，這無疑在一定程度上有利于公司社會責(zé)任的履行，并有助于確立起公司法上的社會責(zé)任法律制度。但需要指出的是，我國的公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)制度現(xiàn)在

3、還并不完善，現(xiàn)存的各種經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)之間尚缺乏協(xié)調(diào)性和系統(tǒng)性。在公司內(nèi)部治理的相關(guān)法律制度方面，一些重要配套制度缺乏或不完善，公司利益相關(guān)者不能有效地影響公司的決策和監(jiān)督公司的經(jīng)營。逐步完善我國的公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)制度是一項(xiàng)長期任務(wù)，在設(shè)計相應(yīng)法律制度時，還需要根據(jù)客觀情況，結(jié)合我國的基本國情適時進(jìn)行調(diào)整和完善。應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮法律的功能，以公司利益為紐帶，引導(dǎo)公司積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任。立法者應(yīng)當(dāng)整合現(xiàn)有法律資源，加強(qiáng)各項(xiàng)法律實(shí)現(xiàn)制度之間的