公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律研究.pdf

1、目錄中文摘要1英文摘要21引言411選題背景及研究意義412研究現(xiàn)狀613本文的創(chuàng)新點(diǎn)和研究難點(diǎn)82公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律內(nèi)涵一1021公司社會(huì)責(zé)任的概念演變1022概念界定1123公刊對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)峰I：會(huì)責(zé)f[1lJT去tItl人J涵133公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)1531利益相關(guān)者理論并未否認(rèn)股爾本位的公司理念1532承認(rèn)和尊重消費(fèi)者利；盞，最終目的是為了實(shí)現(xiàn)股東利益最大化1733消費(fèi)者與公司利益互動(dòng)是公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社

2、會(huì)責(zé)任的實(shí)踐基礎(chǔ)174公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀與問(wèn)題1941公司法中規(guī)定社會(huì)責(zé)任作為一般條款的適用困境19411公司法與其他法律的調(diào)整范圍的銜接19412公司社會(huì)責(zé)任的司法解釋的滯后2042經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任形式與傳統(tǒng)民事救濟(jì)手段的不適應(yīng)2043法律規(guī)定公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的保護(hù)缺陷2l431法律缺乏公司對(duì)消費(fèi)者事前責(zé)任規(guī)定21432法律保障措施尚缺乏確定性和可操作性215保障公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的制度措施一2451提升社會(huì)

3、責(zé)任視野下的公司治理水mt一24511樹(shù)立消費(fèi)者為中心的社會(huì)責(zé)任觀24512確立消費(fèi)者董事制度25513公司應(yīng)當(dāng)自覺(jué)出臺(tái)尊重消費(fèi)者權(quán)益的社會(huì)責(zé)任政策26梅寧宏：公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律研究中文摘要消費(fèi)者是公司重要的利益相天樺群體，在公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各種社會(huì)責(zé)仟一，，其對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)貞任可謂足其核心和火鍵所在，公司社會(huì)pfK的本源問(wèn)題就是要允分尊重并保障消費(fèi)者價(jià)值最大化。但近幾年食。‘一Jl安全事Ili叟頻頻發(fā)生，產(chǎn)品食削，安全隱

4、患的暴露，直接挑戰(zhàn)一些公州只注重j：經(jīng)濟(jì)收三孟的經(jīng)營(yíng)理念。隨著一系列社會(huì)問(wèn)題的出現(xiàn)，消費(fèi)者對(duì)公刮承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的期望fI益高漲。公司僅以具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格取悅消費(fèi)者是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，兇此現(xiàn)在很多公司丌始火注社會(huì)問(wèn)題，表明其社會(huì)良知，將產(chǎn)品同公眾問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)，將公訂社會(huì)責(zé)仃和具體的。；f銷(xiāo)活動(dòng)州結(jié)合，力爭(zhēng)在公眾中樹(shù)。立：良好的公r=IJ聲譽(yù)，獲得消費(fèi)者的認(rèn)同并最終扶得消費(fèi)有的支持。公司社會(huì)責(zé)任本質(zhì)是要求公司在追求自身利澗最大化的川時(shí)彳i損害其他利

5、益棚莢者的利益，能增進(jìn)』￡他社會(huì)利益。公司對(duì)消費(fèi)者承擬的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是法律義務(wù)和道德義務(wù)的統(tǒng)‘體。接受強(qiáng)制力約束的法律規(guī)范是公司對(duì)消費(fèi)者承拄川：會(huì)貞任的摹本內(nèi)容，“軟約束”的規(guī)范和準(zhǔn)則以及道德層面的責(zé)任是公司對(duì)消貲者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的補(bǔ)充內(nèi)容。公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，承認(rèn)和尊重消費(fèi)者利益，并不與股東本位的公司法理念矛盾，利益相關(guān)者的利益只是公司在追求股東利益最大化的過(guò)程中順帶且必須考慮的一個(gè)因素，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，其最終目的是為了實(shí)現(xiàn)股東利益

6、最大化。這是公司承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，公司對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任與其營(yíng)利性的矛盾、沖突是絕對(duì)的，補(bǔ)償與互相促進(jìn)是相對(duì)的、有條件的。公司純粹出于道德動(dòng)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的十分少見(jiàn)，而純粹出于制度動(dòng)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任往往是對(duì)制度的被動(dòng)適應(yīng)。那么這就需要法律在這中問(wèn)尋求平衡，獲取更合理的責(zé)任承擔(dān)依據(jù)。隨著理論的深入，公司社會(huì)責(zé)任的研究急需從是否承擔(dān)轉(zhuǎn)移到如何承擔(dān)上來(lái)。從公司治理的角度來(lái)講，應(yīng)該樹(shù)立消費(fèi)者為中心的社會(huì)責(zé)任觀，完善消費(fèi)者董事制度并