公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制.pdf

1、“公司社會(huì)責(zé)任”自提出以來(lái)，一直是各國(guó)公司經(jīng)營(yíng)者、股東、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、法學(xué)者、立法者、社會(huì)各界和國(guó)際組織關(guān)注的熱點(diǎn)。目前，世界許多國(guó)家已通過(guò)立法、判例將公司社會(huì)責(zé)任法制化，國(guó)際組織也制定了相關(guān)的規(guī)則，督促各國(guó)實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)責(zé)任。 我國(guó)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)晚于許多西方國(guó)家。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和持續(xù)改革開(kāi)放，特別是加入世界貿(mào)易組織后，明確公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并將其法制化是不可回避的客觀要求。 本文首先論證了公司社會(huì)責(zé)任的正

2、當(dāng)性與法律規(guī)制的必要性，認(rèn)為：一方面，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有益實(shí)現(xiàn)公司“經(jīng)濟(jì)人”的利益需求，公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有益協(xié)調(diào)現(xiàn)代公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中的多元利益關(guān)系，有益公司提高運(yùn)營(yíng)效率；另一方面，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是公司“社會(huì)人”的應(yīng)有責(zé)任，“社會(huì)本位”要求公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，公司也有推動(dòng)社會(huì)權(quán)實(shí)現(xiàn)的義務(wù)?；诠旧鐣?huì)責(zé)任存在的正當(dāng)性，進(jìn)一步論證對(duì)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行法律規(guī)制是必要的。法律與道德都是社會(huì)規(guī)則，法律是最低限度的道德，既然不反對(duì)公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，那么，將符

3、合人類社會(huì)發(fā)展基本要求的內(nèi)容(如保證勞動(dòng)安全、控制污染、保護(hù)消費(fèi)者等)法律化，成為公司必須遵守的強(qiáng)制性義務(wù)是必須的。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀現(xiàn)實(shí)要求公司社會(huì)責(zé)任的法制化，以保證公司創(chuàng)造利益增值的過(guò)程對(duì)推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、豐富民眾生活內(nèi)容都起到積極的作用。 美國(guó)、德國(guó)等其他國(guó)家及歐洲聯(lián)盟都有法律規(guī)制公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐活動(dòng)，論文介紹了這些實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，并總結(jié)了國(guó)外對(duì)公司社會(huì)責(zé)任法制規(guī)范可借鑒的經(jīng)驗(yàn)：將公司社會(huì)責(zé)任法制化是對(duì)社會(huì)需求的確認(rèn)

4、；法律規(guī)制的內(nèi)容及方式應(yīng)多樣化。 建國(guó)以來(lái)，我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀表現(xiàn)在：“公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”明確入律、保護(hù)與公司利益相關(guān)者的利益、強(qiáng)制、激勵(lì)或敦促公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。當(dāng)然，需要不斷完善我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制，應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題：提倡公司社會(huì)責(zé)任法律性與道德性并重、端正公司社會(huì)責(zé)任立法的價(jià)值取向、提倡政府職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等非盈利機(jī)構(gòu)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)范作用。 結(jié)合本人的工作實(shí)踐，論文對(duì)中化化肥有限公司履行社