公司社會責(zé)任法律監(jiān)管研究.pdf

1、我們生活的這個時代確實是“責(zé)任”的時代，群體力量的覺醒和強(qiáng)大必須從法律層面對其享有的權(quán)利予以明確，對權(quán)利義務(wù)的規(guī)范化指引必須明確法律責(zé)任的承擔(dān)。因公司力量的強(qiáng)大和公司對社會生活的巨大影響，必須對公司的社會責(zé)任予以足夠的重視。將公司社會責(zé)任的研究提升到法律監(jiān)管的高度，不僅可以強(qiáng)化公司履行社會責(zé)任的觀念，而且還能以此為契機(jī)強(qiáng)化公司的獨(dú)立地位,形成公司、社會、政府三者之間的良性互動。對公司社會責(zé)任法律監(jiān)管的研究是探索推進(jìn)國家治理體系和治理能力

2、現(xiàn)代化的有益嘗試,是創(chuàng)新社會管理,緩解社會矛盾的一劑良方,更是進(jìn)一步將市場經(jīng)濟(jì)落實為法治經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵步驟。
　　論文寫作是以法律監(jiān)管作為切入點來研究公司的社會責(zé)任問題。通過結(jié)合新形勢下中國公司面臨的國內(nèi)信任危機(jī)和國外接軌問題，在對公司社會責(zé)任的各種理論學(xué)說和法律監(jiān)管的種種制度模式進(jìn)行對比分析的基礎(chǔ)上，分析中國的實際情況，批判地借鑒國外公司社會責(zé)任的監(jiān)管實踐，探究我國立法和監(jiān)管層面的問題，進(jìn)而尋求與我國國情兼容的社會責(zé)任理念和公司監(jiān)管