公司社會(huì)責(zé)任法律監(jiān)管研究.pdf

1、我們生活的這個(gè)時(shí)代確實(shí)是“責(zé)任”的時(shí)代，群體力量的覺(jué)醒和強(qiáng)大必須從法律層面對(duì)其享有的權(quán)利予以明確，對(duì)權(quán)利義務(wù)的規(guī)范化指引必須明確法律責(zé)任的承擔(dān)。因公司力量的強(qiáng)大和公司對(duì)社會(huì)生活的巨大影響，必須對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任予以足夠的重視。將公司社會(huì)責(zé)任的研究提升到法律監(jiān)管的高度，不僅可以強(qiáng)化公司履行社會(huì)責(zé)任的觀念，而且還能以此為契機(jī)強(qiáng)化公司的獨(dú)立地位,形成公司、社會(huì)、政府三者之間的良性互動(dòng)。對(duì)公司社會(huì)責(zé)任法律監(jiān)管的研究是探索推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力

2、現(xiàn)代化的有益嘗試,是創(chuàng)新社會(huì)管理,緩解社會(huì)矛盾的一劑良方,更是進(jìn)一步將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)落實(shí)為法治經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵步驟。
　　論文寫作是以法律監(jiān)管作為切入點(diǎn)來(lái)研究公司的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。通過(guò)結(jié)合新形勢(shì)下中國(guó)公司面臨的國(guó)內(nèi)信任危機(jī)和國(guó)外接軌問(wèn)題，在對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的各種理論學(xué)說(shuō)和法律監(jiān)管的種種制度模式進(jìn)行對(duì)比分析的基礎(chǔ)上，分析中國(guó)的實(shí)際情況，批判地借鑒國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管實(shí)踐，探究我國(guó)立法和監(jiān)管層面的問(wèn)題，進(jìn)而尋求與我國(guó)國(guó)情兼容的社會(huì)責(zé)任理念和公司監(jiān)管