論非全日制勞動(dòng)關(guān)系的利益平衡機(jī)制.pdf

1、目前而言,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾就其本質(zhì)而言是一種利益關(guān)系矛盾。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體上和諧穩(wěn)定。非全日制勞動(dòng)關(guān)系的出現(xiàn)一方面確實(shí)滿足了勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些需求,另一方面又因用人單位的濫用而淪為規(guī)避勞動(dòng)法、敲詐勞動(dòng)者的工具,伴隨的一些爭(zhēng)議一直延續(xù)至今,因此相應(yīng)存在一些不能忽視的問(wèn)題,這些問(wèn)題如果不能妥善加以解決,將會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系乃至社會(huì)的和諧穩(wěn)定造成一定的沖擊。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)對(duì)非全日制用工做了規(guī)定,這對(duì)平衡非全日制

2、勞動(dòng)者與用人單位之間的利益具有重要的作用。但是這些規(guī)定過(guò)于原則性,且非全日制用工的其他問(wèn)題在全國(guó)范圍內(nèi)缺乏統(tǒng)一的法律規(guī)制。這在客觀上要求應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾產(chǎn)生的原因,并盡快從體制機(jī)制的層面上找出解決問(wèn)題的辦法。
　　 本文力圖通過(guò)對(duì)非全日制勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值、相關(guān)立法的研究分析,結(jié)合對(duì)一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家、地區(qū)關(guān)于非全日制勞動(dòng)關(guān)系的比較研究,從維護(hù)非全日制勞動(dòng)者合法權(quán)益、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧的角度,提出我國(guó)目前